1、银行员工“三治、三提升”问题查摆按照市行开展“三治、三提升”专项活动的部署和要求 ， 我对照相关会议精神 ， 通过自我剖析进行问题查摆 ， 对自己的业务方面、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析 ， 找出了自身存在的问题 ， 并从“庸、懒、散”三方面剖析自我思想 ， 明确了整改的目标和确定了努力的方向 ， 本人主要认识如下 。
一、存在的问题（一）业务学习方面1、作为信贷审批人员自我学习意识不够强 。
因为日常工作较为繁忙 ， 而忽略了抓紧点滴时间用于学习 ， 自己的业务素质在学习方面提高不快 。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位 ， 有时只注重实用主义不注重信贷知识的全面、系统学习 。
（二）工作作风方面1、工作作风 。

【银行|银行员工“三治、三提升”问题查摆】2、不够扎实 ， 有时业务发展慢的时候 ， 存在急于求成的情绪 。
2、工作思路不宽 ， 相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好 ， 工作中有时满足现状 。
这对于信贷人员的工作来说很不应该 。
3、日常工作中与时俱进 ， 开拓创新的思想树立得不牢固 。
在具体的工作中思路不宽 ， 在对审批上只满足符合于现在的规章制度 ， 不能深入了解贷款实际情况 。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在 ， 虽然有一定的客观原因 ， 但主要是主观原因造成的 。
问题出在表面上 ， 根子生在思想上 ， 从更深层次上分析起来 ， 主要有以下几点：1、没有把“三治、三提升”学习放在重要位置 ， 放松理论学习和思想改造 。
没有达到学习的应有目的 ， 影响了理论学习水平的提高 。
2、作为审批人员的宗旨观念没 。

3、有创新 。
没有很好的与时俱进 ， 有时产生业务发展快达到时候可以松口气的念头 ， 认为自己工作已经很努力了 。
3、自我要求有所放松 ， 忽视了自我约束、自我监督、自我提高 。
在自身学习上就学习抓学习 ， 而不去研究思考问题 。
没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性 。
4、工作中有依赖思想 ， 满足于自身积累的审查审批信贷的知识和经验 。
三、整改措施随着我行“三治、三提升”活动的不断深入 ， 通过对自身存在问题的排查 ， 更加清醒地认识到自己存在的问题 ， 也更加增强了我改正错误、提高自己素质的信心和决心 。
在今后的工作中 ， 我决心从以下几方面进行改进：1、加强规章制度学习 ， 努力提高自身素质 。
全面认真系统地学习“三治、三提升”文件要求 ， 认真学习信贷相关理论和法律法规 。
2、进一步改进工作作风 。
要努力做到克服畏难思维、模糊认识所造成的各种束缚 ， 破除急躁情绪 ， 迎难而上 ， 积极发展信贷业务 。
3、树立开拓创新的精神 ， 永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情 ， 做信贷决策都要坚持从实际出发 ， 遵循客观规律 ， 不要凭主观臆断行事 。
二是要敢于讲实话、真话 ， 敢于听实话、真话 。
重实际、办实事、求实效 ， 不搞形式主义 ， 不摆花架子 。
三是创造性地工作 ， 大胆地投身到工作实践中去 ， 在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发 ， 不断探索真理、研究新问题、解决新问题 ， 不断总结和完善已有的经验 ， 提出新思想、新方案 ， 拿出新举措 ， 开创信贷工作新局面 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0707/0022751995.html

标题：银行|银行员工“三治、三提升”问题查摆