1、推进廉政风险防控机制建设廉政风险防控机制是运用现代科学管理理念 ， 对权力运行各个方面和重点环节进行风险评估和有效防控 ， 最大限度地预防腐败的发生 。
推进廉政风险防控机制建设 ， 既是提高反腐倡廉建设水平的有效途径 ， 更是强化超前监督防范和有效保护干部的现实需要 。
推进廉政风险防控机制建设要着力抓好廉政风险排查、廉政风险防控、建立长效机制三个关键环节 。
抓好廉政风险排查 ， 确保廉政风险点“找得准” 。
廉政风险排查是基础 。
如果风险点找不出、找不准、找不全 ， 建立防控机制就没有针对性和可操作性 。
要按照岗位、部门、单位三个层面 ， 从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面入手 ， 深入查找可能存在的风险点 ， 确保不缺 。

2、项漏项 。
明确查找方法 。
要以界定工作职责为基础 ， 从梳理工作流程入手 ， 按照全员参与的要求 ， 采取自上而下和自下而上相结合的方式 ， 通过自己找、领导提、群众帮等方法 ， 系统梳理每个单位、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程 ， 全面深入查找廉政风险可能发生的部位和环节 ， 做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透 。
明确查找重点 。
在查找廉政风险过程中 ， 要紧贴突出问题、紧贴关键环节、紧贴重要岗位 ， 着力查找领导岗位和重点岗位人员的风险 ， 着力查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”议事决策风险 ， 着力查找管理人、财、物等重要环节风险 ， 做到不留死角、不留空白、不留盲点 。
明确查找 。

3、标准 。
对查找出的廉政风险要按标准逐级上报、逐级审核、严格把关 ， 并在一定范围内公示 。
对查找脱离实际、内容空泛、敷衍搪塞的 ， 要及时整改 ， 确保查找标准和质量 。
对查找出的风险点要按标准进行分析评估 ， 按风险发生的几率和危害程度确定风险等级、细化风险内容、明确风险形式 ， 编制岗位风险等级目录 ， 实行风险的分级分类管理 。
抓好廉政风险防控 ， 确保廉政风险“防得牢” 。
廉政风险防控是关键 。
要按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求 ， 针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险 ， 综合运用教育、制度、监督等措施 ， 建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系 。
加强廉政教育 。
教育是防控廉政风险的第一道防线 。
要紧 。

4、密结合党员干部的思想实际和廉洁状况 ， 针对不同层面、不同岗位党员干部面临的廉政风险 ， 分层分岗开展行之有效的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育 ， 不断增强党员干部自我防范和自律意识 。
规范权力流程 。
要对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理 ， 重点围绕“三重一大”等事项的科学决策 ， 进一步优化工作流程 ， 严格行权标准 ， 严密业务程序 ， 严肃工作纪律 ， 促进权力规范、高效、公开运行 ， 逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系 ， 有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生 ， 真正做到“凡事有章可循 ， 凡事有据可查 ， 凡事有人负责” 。
实施项目管理 。
积极探索现代经济 。

【推进廉政风险防控机制建设|推进廉政风险防控机制建设】5、管理方法与廉政风险防控机制建设结合的途径 ， 对廉政风险防控工作实施项目管理 ， 建立目标明确、内容具体、措施有效的项目管理体系 。
特别是对经营领域和政府采购、房产基建、住房公积金管理等关键领域和重要环节要跟踪管理 ， 深入研究论证 ， 制定全过程、全方位的防控措施 ， 明确单位和个人的防控责任 ， 实施风险监控 ， 形成防控合力 。
抓好长效机制建立 ， 确保廉政风险“控得住” 。
长效机制建立是核心 。
要注重各类长效机制的建立 ， 不断提高廉政风险防控机制建设水平 。
重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设 。
通过信访投诉举报、内部信息采集 ， 定期分析评估等多渠道收集预警信息 ， 建立局廉政风险信息库 。
针对单位和个人不同程度的问题 ， 及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法 ， 确保处置及时有效 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0711/0022845710.html

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