有的弄虚作假 ， 搞“形象工程” 。
谋事不实 ， 核心要解决正确政绩观的问题 。
没有进取意识、科学精神、负责态度 ， 不仅会贻误事业 ， 最终也会害了干部自己 。
5、创业不实的问题 。
主要表现为境界不高 ， 劲头不足 ， 效率不快 ， 落实不力 。
有的思想解放不够 ， 思路跟不上时代 ， 思想存在“代沟” ， 工作缺乏开拓性 ， 不敢闯、不敢试、不敢创新;
有的眼界不宽 ， 缺乏信心 ， 习惯于自己与自己比 ， 认为经济发展进入新常态 ， 再怎么干发展速度也上不去 ， 再怎么干也超不过其他区县和 。

7、部门 ， 于是自甘落后、甘拜下风;
有的工作标准不高 ， 缺乏竞争意识 ， 不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标 ， 只求过得去、不求过得硬 ， 拿不出实招硬招 ， 创不出特色亮点;
有的患得患失、不敢担当 ， 遇事“难”字当头 ， 遇难“退”字当先 ， 碰到矛盾和问题要么东闪西躲 ， 要么“击鼓传花” ， 抢着做易出政绩的事情 ， 不愿做艰苦细致的工作;
有的对要求部署的工作不是马上办、立即办 ， 而是拖拖拉拉 ， 推一推动一动 ， 甚至推而不动;
有的光部署、不落实 ， 对工作推进过程中出现的问题 ， 发现不及时、督导不及时、解决不及时;
有的缺乏钉钉子精神 ， 干工作三分钟热度 ， 前紧后松 ， 虎头蛇尾;
有的“光打雷不下雨” ， 一些重点工作、重点项目长时间停留在规 。

【党员个人|党员个人问题整改台账2篇】8、划中、停留在报告中 ， 等等 。
创业不实 ， 核心要解决自觉担当的问题 。
担当实干是领导干部的本色 ， 没有担当实干就没有作为 ， 一切美好的愿景都是浮云 。
6、做人不实的问题 。
主要表现为不讲团结 ， 不讲民主 ， 处世庸俗 ， 双面做人 。
有的奉行利己主义 ， 以自己利益为中心 ， 不能顾全大局;
有的不善于听取各方意见 ， 不按照民主集中制原则行事 ， 搞“一言堂” ， 容不得别人批评 ， 听不进不同意见;
有的奉行庸俗哲学 ， 认为“老实人吃亏” ， 言行不一、见风使舵 ， 不想干事、只会来事 ， 为人圆滑、八面玲珑 ， 做事只是花拳绣腿、表面光鲜;
有的工作动机不实 ， 干了一点事就要求回报 ， 达不到目的就满腹牢骚;
有的找门子、拉关系 ， 千方百计谋求对自己的关照;
有的对组织不讲 。

9、实话 ， 不如实报告个人重要事项;
有的眼里没有群众、没有同事、没有下级 ， 妄自尊大 ， 自以为是 ， 等等 。
做人要实 ， 核心要解决坚守本分的问题 。
实在常在 ， 老实实诚才能让组织让同志让群众信任 。
本本分分地做人为官 ， 才能展现共产党人的人格力量 。
党员个人问题整改台账：一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高 。
在工作上遇到难题时 ， 不善于思考、动脑筋 ， 等待上级的指示 ， 说一步走一步 ， 未能把工作做实、做深、做细 ， 满足于过得去 。
对业务知识的学习还不够 ， 缺乏一种孜孜以求的精神 。
不注重业务知识的全面性 ， 等到问题出现再想办法解决 。
有时由于工作的重复性 ， 图省事 ， 照搬照抄 ， 沿用老方法解决问题;
在工作中 。

10、遇到繁琐、复杂的事情 ， 有逃避的倾向 ， 缺乏一种刻苦钻研的精神 。
2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心 。
平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键 ， 但是 ， 自己在工作中有时缺乏耐心 ， 帮助他人 ， 与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些 。
二、存在问题的原因1、政治学习不够 ， 理论功底浅薄 。
平时只满足于读书、看报 ， 研究专业少 ， 联系实际不够 ， 使自己对理论知识的理解与实际脱节 ， 没有发挥理论的指导作用 ， 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物 ， 研究新情况、处理新问题 。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性 ， 站的不高 ， 想的不远 。
2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高 。
没有树立牢固为老 。

11、百姓服务的宗旨观念;
对于“一切为了群众 ， 一切依靠群众 ， 从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;
没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准 ， 这是工作中缺乏耐心的根本原因 。

稿源：(未知)

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标题：党员个人|党员个人问题整改台账2篇( 二 )