选手|T1经理Polt回应解雇教练的原因：在与Joe Marsh商量后做出的决定( 二 ) 教练|Daeny|Marsh|原因|Zefa|消息资

Q：你认为这个决定具体在哪个部分会有更好的结果？
这与我之前回答的问题类似。不能保证5个伟大的选手就能组成一个伟大的团队。基于这些部分，我们认为这将使一个更好的结果。
Q：对于 "更好的决定" ，你是考虑2021年的短期成功还是长期成功？
我都考虑过了。我同时考虑了长期和短期。
Q：就在一周前， Daeny接受了一次采访，显示他渴望晋级世界赛。在你做出决定之前，你与Daeny和zefa谈得够多吗？
我不知道你说的 "谈得足够 "是指什么。目前的情况是，管理层上做出了这个决定，如果我思考是否与Daeny和Zefa进行了足够的讨论，我对前面的部分进行了足够的讨论。我们已经花了很多时间在一起，我和Daeny谈了很多。我想每当有新情况出现时，我都会进行足够的讨论。
Q：是否有一个新的主教练的计划？
目前， Stardust和Moment将领导选手们，我们暂时没有新教练组的计划。

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Q：在最近的一次采访中，选手们强烈地谈到了比赛中的指挥问题，这个问题是否影响了决定？
我看到的一切都影响了决定，选手们的练习、生活等等。我不能说这方面一点都没有影响到决定。正如我所说，这不是基于小部分。我们着眼于大局，想到了什么会使队伍取得更好的结果。考虑到所有这些，我们认为这将给团队带来更积极的结果，并最终做出了这个决定。
Q：连续两年， T1都提前终止了与主教练的合同。一些粉丝说，问题出在管理层，而不是主教练身上。你怎么看？
我认为很难说这是100%的某人的错。如果提前终止合同时一方有明显的问题，那可能是100% 。但是，如果情况不是这样，我认为说是一方的错是不对的，这不是谁对谁错的问题。
Q：你说过，你想给队伍带来更好的结果，这话说了好多次。你是指队伍的表现还是在更大的范围内？
这是在一个更广泛的范围内，但在这个范围内， T1的成绩显然包括在内。然而，我们还考虑到许多其他事情。我们还考虑如何在选手练习时为他们创造更好的环境，如何让他们感觉更舒适，如何让他们的压力更小，等等。以及我们将如何领导这个团队。结果显然是重要因素之一，但我们也考虑了许多其他部分。
Q：你曾解释说，这个决定是在咨询了上级领导后做出的。对你个人而言，你是否同意今天解雇教练是最佳时机？
这个问题有一个错误。这个决定不是今天做出的。这个决定是在经过长时间的充分讨论后做出的。这在两天前就传达给了选手。只是今天才正式宣布的。如果你问这是否是最好的时机，很难说 "是" ，但我们想在太晚之前尽快做出决定。
Q：最近， Gumayusi说他的日子很难过。团队内部的问题是什么？
这个问题对我来说也很难在这里回答。当然，选手们有点乱，也有选手相当迷茫。不管怎么说，选手们都竭尽全力准备今天的比赛，即使环境不是最好的。如果我在这里讨论内部问题，对选手来说可能会变得更加困难，所以我认为我不能在这里讨论这个问题。
Q：你说你一直在谈论解约的问题--这是否意味着Daeny和zefa知道他们的合同可能被终止的情况？
我不能清楚地回答这个问题。从总经理的角度来看，一个好的结果是很重要的。如果Daeny和zefa认为他们的合同可能会被终止，这可能会对队伍产生不利影响。作为总经理，我的工作是让他们不要有这种感觉。这取决于情况，但合同就是这样运作的，他们可以提前结束。
Q：如果你后来解雇他们，或者根本不解雇他们，要考虑的问题是什么？
还是那句话， Daeny和zefa已经尽力了，他们是很棒的两个人。与我的例子类似，考虑这是否是最好的决定，以获得更好的结果，我们得出的结论是这是一个更好的决定。
Q：T1在2021年的目标是什么？
T1的2021年目标是，正如我之前所说的，我们的选手正在为今天的胜利而努力，当然，之后还会有更好的结果。目前，我们的近期目标是赢得夏季赛，晋级世界赛，并以一个好的结果结束。
Q：kkOma之后，从去年开始就有很多关于教练组的问题。 T1想要的人才类型是什么？比赛结果是最重要的吗？
我认为比赛结果是最重要的因素之一，对于比赛结果是否就是一切，可以有不同的意见。即使我们问职业选手，一些选手可能认为比赛结果是最重要的，但也可能有选手会说不一样。教练员的作用是引导选手。能看到选手的感受并能很好地领导选手的教练就是我们想要的那种人才。