1、血站个人工作总结 - 报告血站个人工作 总结 间如白驹过隙 ， 从2009年 3月份来血站工作至今已近一年 ， 回首 这一年中 ， 在领 导的关心栽培和同事 们的帮助支持以及自己不断学 习和努力工作下 ，较好地履 行了工作 职责 ， 完成了自己的本 职工作 ， 学习了较多的工作技能 ， 总体感 觉获益 良多 。
在离开校园 ， 离开家 乡 ， 踏上宝安这片热土的这一年 ， 有辛勤的耕耘 ， 有收 获的 喜悦 ， 也有不足与遗憾 ， 最核心的主题无疑是“学习”与“工作” ， 现总结 如下：一、成果和收获今年 3月份到 6月份 ， 我怀揣着一份 对工作的梦想和全心投入工作的 热情进入梦 寐已久的血站 ， 开始了我人生的第一份工作 。
1在质管办实习阶 段（3月-4 。

2、 月）： 实验室部分：质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几 ， 很快就可以操作 了 ， 从简单的无菌 检测到后来几乎全部 实验 ， 我都可以参与或独立完成 。
质量体系部分：质量管理、质量体系等等 这些概念也是在 这个时候第一次接触 到 ， 虽然学习了血站质量管理规范和血站实验室质量管理规范的内容 ， 但是 对血站质量管理体系的 认识程度只是一知半解 ， 直到 8 月份参与体系文件的修 改 ， 才系统的了解了血站 质 量体系管理知 识 。
2业务科实习和工作阶段（5月-11 月）： 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段 ， 也是从学校到社会过渡的重要 阶段 ， 我 在业务科负责培训管理 ， 今年完成了如下工作：1）继续教育新学分卡人。

3、员信息的 录入和使用；2）全站 44个专业技术人员一类学分和站内外培 训取得二 类学分的管理；3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议 ， 组织完成全站性培 训14次 ， 业务 科培训 5次 ， 并整理培训材料 ， 完成培训者评估者效果评估材料；4）整理各科室 50次培 训材料；5）整理岗前和转岗培训的材料并 发放上岗证 ， 整理全站人员上岗证；6）组织 新进人员参加卫生部采供血机构人 员上岗证考试 ， 包括本人共 6人取得 上岗证；7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班 ， 整理备案工作报相关科室准 备；8）参加血站 组织的内审培训 ， 并观摩内审检查 全过程；9）参与 质量体系文件的修改工作 ， 系 统学习血站质量体系文件 ，。

4、编制员工健康体 检操作规程 ， 并组织员 工体检 ， 10）参与血站采供血 应急预案和区 卫生局应急办应急管理征文的 编写；11）完成业务 科日常工作 ， 如每日采血量 统计 、安全生产周报、月报废血统计 ， 协 助整理质量控制会 议材料等 。
在业务科这半年主要的工作是 组织血站 举办的站内和站外的集体培 训 ， 参与了 一次全区 临床用血单位大型座 谈会 ， 有幸听到局领导和站领导在会上 对宝安区 临床用血情况的重要 讲话 。
在站领导的支持和帮助下 ， 于 10月份参与 组织了一 次全区 临床用血 单位关于 临床输血的培 训 ， 不仅增长了专业知识 ， 而且锻炼了自 己的组织协调 能力 。
二、问题和不足在取得成 绩的同时也出现一些问 。

5、题和不足之 处 ， 主要表现在工作能力和工作 经 验方面 ， 由于刚参加工作 ， 存在工作方法 ， 工作 经验 不足 ， 解决问题的能力欠缺 ，工作做的不到位、不 细心 ， 出现问题解决不够妥善等问题 ， 具体问题如下：1. 填写报告、档案时字迹不工整；2. 培训时前期准备不足 ， 出发前没有提前 检查车辆情况和联系司机；3. 培训时住宿情况没安排妥善 ，环境条件不 够理想；4. 缺乏公文写作方面的知 识 ；5. 缺少写文章等方面 经验。
三、改进措施1虚心学习 要谨记站领导的教 诲 ， 充分认识到自己工作方面的不足 ， 虚心向 单位里的每一位 前辈们学习 ， 遇到问题多请教站领导和同事 们 ， 不能自作主张 。
利用平 时休息时间 ， 虚心向领导 。

6、和同事 请教工作方法和工作 经验 ， 熟悉血站工作 流程的每个 细节， 包括文件的传递、报告的签发等 。
在学习过程中 ， 不断提高自 己 ， 为今后能够更好的完成 领导交予的任务 ， 同时要搞好同事之 间的关系 ， 便于 今后工作的开展和提高 团队协 作能力 。
2总结经验在平 时工作中做工作笔 记 ， 记录完成工作的关 键步骤和关键方法 ， 便于下次遇到 同样的工作能够又好又快的完成 。
通过记录工作笔记 ， 总结工作上的 经验和不 足 ， 不仅在今后的工作中能 够减少错误的发生 ， 而且可以起到 举一反三的作用 ，尽快提高自己的工作能力和工作 经验， 使自己今后能够更好的完成工作任 务 。
经过 一年的工作与学 习 ， 我自感收获颇 丰但还是有 。

【个人|血站个人工作总结-报告】7、很多不足的地方等待我去提 高 。
我相信在新一年的工作和学 习中 ， 经过磨练 ， 我会改善自己的不足 ， 保持 谦 虚、谨慎、律己的态度 ， 严格要求自己 ， 摆正工作位置 ， 认真完成任 务 ， 更好地履 行工作 职责 ， 完成自己的本职工作 。
血站个人工作 总结惠州市红十字会无 偿献血志愿工作者服 务队（以下称服务队） ， 在市志愿者联合 会、市红十字会、市献血办公室、市中心血站的直接 领导下 ， 在服务队全体队员 共同努力下 ， 较好的完成了 2008年无偿献血宣 传、招募、引导、服务任务 ， 取得 了令人满意的业绩 。
为更好的总结经验， 找准努力方向 ， 再创辉煌 。
现在我代表 服务队将 2008年工作情况 总结如下：一、服务队主要工作 :一年 。

8、来 ， 服务队员们 以满腔的 热情 ， 良好的心态和扎 实的工作 ， 运用正确的方法 和灵活的技巧 ， 积极投入到无 偿献血服 务、招募、宣传、引导工作中 ， 取得了令人 满意的成效 ， 得到了社会的 认可 ， 同时也得到了上 级机关和领导 的好评 。
1、一年来 ， 服务队共有 65人上岗服务 ， 服务时间累计达 12500小时；2、组织徒步宣传 4次 ， 共有145人参加 ， 发放宣传资料38000余份；3、单车宣传分队出动 20次 ， 参加人员 180多人次 ， 行程 400多公里 ， 发放宣传资 料 35000 余份；4、组织新志愿者培 训 4期 ， 其中无偿献血新志工培 训 1期 ， 收到较好的效果;
5、志愿者上岗服务时间最多的前 5名是谢静音 92 。

9、5.5小时 ， 孙惠英 706.5小时 ，胡保平 541.5小时 ， 蔡建章 522小时 ， 李小英 432小时;
6、随同血源科进工厂、走学校、到企业参加集体采血活 动 18 次；7、服务队全部队员都是参加无 偿献血的 应急队员 ， 参加无偿献血 150人次 ， 献血 量达 48000 毫升；8、服务队志工参加捐献机采血小板 95人次 ， 献血量达 76000毫升;
9、服务队志工带领和介绍首次参加捐献机采血小板人数 93 名；10、被惠州电视台、惠州电台、惠州日报、东江时报、南方都市报、广州信息时报 等单位报道达 150多次 ， 提高了服务队的知名度 ;
11、被中国输 血协会网站、中国献血网站、中国捐血网站、上海客家网站 。

10、、广 东省 志愿者 联盟网站、惠州市志愿者网站、市中心血站网站、新浪网平安幸福博客等 网站用稿达 350 多篇 ;
12、组织 AA 制联谊活动 4次;
13、去年1月 ， 市志愿者联合会组织市直 16个志愿者服务队正副队长到市中心 血站参 观交流学 习;
14、参加市中心血站 “6.14世”界献血者日 纪念活动;
15、参加“传播激情 ， 迎接奥运 ”活动 。
48 名服务队员 参加了迎奥运盛大活 动 ， 激 发了我们队员 的爱国热情 ， 产生了巨大的影响 ;
16、参加了市红十字会组织的5.12抗震救灾捐款活 动 。
5月13日至 23日 ， 服务 队在市红十字会的直接 领导下 ， 有33志工参加上 岗服务进行捐款活 动 ， 上岗服。

11、务时间达1276小时 ， 收到市民捐款 126万元;
17、参加了市志愿者联合会组织的 8 场公益活 动;
18、服务队QQ群发挥了积极作用 。
服务队有两个QQ群 ， 主要目的是通过QQ 群 ， 加强队友之间的联络 ， 互通情况 ， 特别是服务队有什么活动、有什么通知、有 新动态 ， 只要不是保密的内容 ， 都在群里 转发 ， 包括做好思想工作、解决实际问 题、互相沟通、消除误会都在这里得到解决 ;
19、2 月 5 日 ， 参加了市委市政府 组织 “慰问外来工演出活 动 ” ， 中央电视 台激情广 场大家唱栏目组著名主持人刘路 亲自主持节目 ， 给志愿者留下了 难忘的回忆;
20、4月 8日 ， 中央电视台同一首歌在惠州举办了大型文艺晚会 。
服务队与 。

12、全 市人民 观看了高水准 ， 高档次、高规格的文 艺节目 ;
21、参加了惠州创建文明城市的一系列活 动 ， 包括创建文明城市 义务宣讲员的培 训、演讲、走家串户发放宣传资料和礼品等活 动 。
22 、参加了市志愿者联合会组织与外地志愿者交流活 动 。
3月1 日至 2日 ， 与广州 志愿者交流座 谈;
同时参加以“继续解放思想推动社会建设”为主要内容的高 规格 志愿服 务论坛 ;
23、12月 4日和 16日 ， 分别参加了省志愿者 联合会召开的表彰大会和省 红十字 会召开的 5.12 抗震救灾表彰大会 。
二、服务队主要成绩:1、12月 16日 ， 服务队被省红十字会授予“抗震救灾先进集体”荣誉称号；胡保平、 吴惠娇、张书萍 。

13、、文广林、李金海等被授予“抗震救灾 优秀志愿者”荣誉称号;
2、12月 5日 ， 服务队有 42名队员被市志愿者 联合会授予一至 “五星级”志愿者 ，其中 孙惠英、谢静音、胡保平、蔡建章、邓通贵、张书 萍、边吉成、张书芹、文广 林、姜雪萍、石观阳、王羲等12名队员被授予“五星级”志愿者荣誉称号 ;
3、11 月 2日 ， 胡保平被中国红十字会总会授予“全国志愿者之星 ”荣誉称号；4、7月1 8日 ， 吴惠娇被省妇联授予“抗震救灾先 进个人” 。
三、服务队主要事迹 :1、五星级志愿者的感人故事 。
2008年 ， 我们服务队 又有 8名志工达到了五星 级志愿者 标准：他们是孙惠英 （2204小时）、谢静音（2086小时） 。

14、、胡保平1（505小时）、蔡建章1（034小时）、姜雪 萍（793小时）、石观阳（781.5小时）、李小英5（02小时）、王曦（534.5小时） 。
2、谢静音、陆奕中的故事 。
谢静音上 岗服务有特点：除了正常上岗外 ， 她经常利用中午和晚 饭后的时间参加 上岗服务 ， 值得赞扬 。
陆奕中同志是公 务员 ， 晚上还有第二 职业 ， 在参加上岗服 务 方面是一个比 较突出的一个 。
3、李小英、郭巧珍的感人故事 。
李小英、郭巧珍两个志工家住在奥 头， 凡是周二、周六都要到淡水参加上 岗服务 工作 ， 令人佩服 。
4、单车宣传分队的故事 。
单车宣传分队一年能够出动 20次 ， 参加人员 180多人次 ， 行程 400多公里 ， 发放 宣传资料 3 。

15、.5 万余份 ， 了不起 。
5、惠阳分队的故事 。
惠阳分队非常有活力 ， 有 9名队员在吴惠娇副大队长的带动下 ， 他们个人出钱购 买了自行 车组成了骑车宣传队 ， 他们坚持每周出 1-2次活动 ， 为无偿献血宣传立 下了汗马功劳 。
对以上人员付出辛勤 劳动和努力表示衷心感 谢 。
四、服务队工作的主要特点 :1、有精干高效、无私奉献的骨干队伍去年 8月 ， 服务队分队以上领导进行了第三次 选配 ， 着重在工作能力、组织能力、 管理能力上 进行了 认真筛选， 经过几次上上下下和反复研究 ， 把有工作、会 组 织、善管理的人员充实到骨干 队伍中来 。
正因为这些骨干 积极的工作 ， 服务队的 管理问题得到了加 强 ， 各种服务活动有条不紊地 进行 ，。

16、保障了各种工作任 务的完 成 。
2、有健全完善的规章制度 服务队的上岗考勤制度、会议制度、情况通报制度在全市各个服 务队 中是最完善 的 ， 特别是志愿服 务工时登记 ， 管理比较规范 ， 多次受到市志愿者 联合会的表 扬 和肯定 。
3、有坚持常态化的上岗服务 常态化上岗服务是区别与其他服 务队的一个明 显特点 。
服务队队员 只要有 时间 就可以上 岗服务。
4、有打好持久战的服务理念 。
一个人做点好事并不 难 ， 难得的是一 辈子做好事 ， 不做坏事 。
可是在我 们服务队 里 ， 很多队员从服务队成立到现在都坚持下来了 ， 非常好 。
所以打好持久 战非常 重要 。
五、服务队工作的主要体会 :1、血站是服务队发展的重要平台 。
一年来 ， 血 。

17、站 领导和全体工作人 员给服务队 ，在工作上、思想上、管理上、经费 上给了极大的帮助和支持 ，为服务队提供了展 现自我、奉献社会的重要平台 ，为志工提升人生价 值 ， 提高自身素质提供了良好 机会 。
2、“三个互相 ”是服务队稳 定的基础 。
“互相学 习 ， 互相帮助、互相关心”在服务队 内部已经形成良好的 风气 ， 对服务队的稳定奠定了基 础 。
3、经常联谊活动是搞好服 务队的纽带 。
联谊活动是联络队员 之间感情的重要途 径 ， 也是放松自己 ， 开拓自我 ， 搞好服务队建设的一种好形式 。
4、请进来、走出去是提升服 务队素质的有效途径 。
去年 ， 服务队 曾与广州、深圳、 河源、汕头、株州的志愿者 们进行过交流学 习活动 。
通过这 。

18、样 的方式 ， 能够使我 们学习别人长处 ， 对提升服务队自身素质有重要意 义 。
5、用实际行动服务社会 ， 志愿者不 仅要有良好的思想境界和 爱心奉献 ， 更重要的 是要实施于行动 。
敢于顶住内外 压力 ， 冲破旧的观念 ， 开拓进取 ， 充分利用自己 的公休时间做志工 。
通过自己的行 动 ， 唤起更多的市民加入到无 偿献血行列 ， 用 我们的实际 行动教育他人 ， 说服朋友 ， 感化亲 人 ， 让更多的人理解支持无 偿献血 事业 。
六、服务队工作的主要收 获 :1、提高服务队知名度 。
一是只要服 务队身穿 红马甲、头戴小红帽、胸前佩带工作 牌 ， 市民都会知道这些人就是无 偿献血服务队的志愿者 。
二是只要我 们在网上搜 索一下无 偿献血或搜索一下服 务 。

19、队的五星 级志工任何一个名字 ， 都会找到惠州 市红十字会无 偿献血服务队的内容 。
基于以上两点 ， 服务队不仅在全市人民印象 深刻 ， 而且在全省乃至全国也有一定的知名度 。
2、队员们得到了锻炼 ， 自身素质得到提高 。
做公益活 动 ， 需要耐心和耐力 ， 同时 必须有毅力才能做好 。
我们服务队很多队员都做到了 ， 而且做得非常好 。
3、队员们宣传力度加大了 ， 宣传活动增多了 ， 市民参加无 偿献血意识和积极性提 高了 。
参加献血市民有了新的突破 。
据了解 ， 去年全市共有 33667 位市民参加了 无偿献血 ， 献血总量达 12.02 吨 ， 与前年同期相比无 偿献血人数增加了 1208 人 ，献血量增加了 68.2 万毫升 。
无偿捐献机采小板 20 。

20、55个治疗量 ， 与前年同期相比 增加了 158 个治疗量 。
这是我市献血法实施十年来 ， 献血人次和献血量最多的 一年 ， 创历史新高 。
七、服务队需要解决的 问题 :1、管理上存在薄弱环节 。
要针对分队责任不清、任务不明的 问题 ， 我们把管理重 点放在骨干 队伍上 ， 在组织 建设上下工夫 ， 加强分队长的责任心 ， 认真负责 ， 各 负其责 ， 积极完成服 务队提出的各 项计划任务 。
2、进一步提高管理水平 。
在新的一年里 ， 服 务队管理水平有待 进一步加 强 ， 要认 真学习“三个”管理办法 ， 严格要求 ， 认真负责 ， 把管理办法变成服务队员的自觉 行动 。
3、认真做好协调工作 ， 全面调动志工的积极性 。
要积极参加上 级组织的座谈会、 交流会、协调 。

21、会等活 动 ， 激发志工的积极热情 ， 各分队长的领导要有吸引力、感 召力、号召力 。
既要模范带头 ， 身先士卒 ， 又要讲究管理方法 ， 搞好 协调工作 ， 解 决好志工内部矛盾 。
八、服务队 2009 年主要工作打算 :1、做好常态化的志愿服 务活动；2、每季度召开一次志工骨干座 谈会；3、2月下旬召开 2008年度志愿者服 务队总结 表彰会暨第六期志愿服 务培训班；4、4月初 ， 组织服务队骨干和五星 级志工到省内参 观学习；5、5月 1日举行无偿献血徒步宣 传活动；6、积极参加“6.14世”界献血者日 纪念活动；7、8月份推荐和聘任新一届志工服 务队领导 班子；8、9 月份举办第七期志愿服 务培训班；9、积极参加庆祝 。

22、献血法实施 11周年系列宣 传活动；10、积极参加市志愿者 联合会组织的各种活 动；11、积极参加市红十字会组织的各种活 动；12、积极配合血站组织的大型宣传公益活动和集体采血活 动；13、组织2-4次户外郊游联谊活动AA制） 。
九、结束语:去年服 务队尽管做了一些工作 ， 取得了一些成 绩 ， 但离上级要求 ， 与兄弟省、市 志愿者 队伍相比 还有一定的差距 。
我们要认真学习红十字会法和献血法认 ，真总结经验， 学习他人的做法 ， 把别人的好经验、好做法、好事迹运用到我们的 工作之中 ， 结合我们的实际 ， 认真研究 ， 制定具体措施 ， 总结经验， 努力工作 ， 再 创佳绩 。
服务队能够取得一定成 绩 ， 是与市志愿者联合会、市红十字 。

23、会、市献血 办公室、 市中心血站 领导 、各新闻媒体以及社会各界的大力支持、关心 爱护、指导帮助分 不开的 。
在此 ， 我提议 ， 要以热烈掌声对他们表示衷心感 谢！ 服务队 能够取得一定成 绩， 也是与市中心血站全体工作人 员一起合作 ， 共同努 力 ， 一起拼搏分不开的 。
我再次提 议 ， 要以热烈掌声 对他们表示衷心感 谢！ 服务队能够取得一定成 绩 ， 这与服务队全体队员辛勤劳动 ， 无私奉献 ， 拼命工作 是分不开的 ， 现在我以大队长的名义向全体无偿献血志愿者 们表示衷心的感 谢！ 我们坚信 ， 服务队有上级的正确 领导 ， 有血站为志工搭建的良好平台 ， 有 这么多 爱心人士的支持 ， 还有我们热心公益事业的志工 ， 服务队一定能够取得更加 辉煌 的成绩 。
最后祝大家在新的一年里 ， 工作 顺利、家庭幸福 ， 万事胜意！0tery3 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374640.html

标题：个人|血站个人工作总结-报告