第三篇：综合办___年上半年工作 。

33、总结___年上半年 ， 我院总的指导方针是继续强化管理 ， 理顺关系 ， 而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外 ， 主要是围绕我院___年的工作思路加强制度建设 ， 实现管理规范化 ， 从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡 ， 进一步发挥好支部和工会作用 ， 群策群力 。
从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发 ， 推进企业文化建设 。
具体完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对___工作继续进行目标管理 ， 并且加大了考核力度 。
我们以此为契机 ， 重新明确了科室的分工 ， 并完善了岗位责任制 ， 保证了每项工作都有专人负责 ， 而且还有明确的工作标准和完成时间 ， 从而提高了工作效率 。
另外 ， 我们按照院班子和院党委的指示精 。

34、神 ， 通过开会和谈心等形式 ， 在科室内部做了大量的思想工作 ， 教育大家增强责任感和紧迫感 ， 树立危机意识和主动工作的意识 。
在肯定初级的同时 ， 指出不足 ， 并提出明确要求和努力方向 。
通过加强内部管理 ， 科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高 ， 工作的主动性也大为增强 。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作 ， 工作量很大 ， 头绪也很多 ， 科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上 ， 仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高 ， 我们在3、___月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理 ， 每天多要频繁往返于各个主管单位之间 ， 目前我院的各类资质年检和变 。

35、更工作已经基本完成 。
另外 ， 我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善 ， 比如建立了严格的证照使用审批手续 ， 重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等 。
三、劳动人事管理：在工资管理方面 ， 我们今年加强了部门之间的协调 ， 加强了工资审核的严密性 ， 进一步理顺了工作流程 ， 差错率明显减少 ， 上半年没有产生工资的错、漏问题 。
在人事管理方面 ， 我们狠抓制度落实 ， 做到制度目前人人平等 ， 并针对新的形势 ， 对原有的部分管理制度进行了补充完善 ， 如考勤管理规定等等 ， 使工作进一步规范化 ， 杜绝了工作的随意性 ， 因此没有产生新的劳动人事纠纷问题 。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同 ， 特岗提前退休工作也完成了实际操作 ， 并且解决了部分 。

【2021|2021年公司维护部年度工作总结】36、历史遗留的劳动人事纠纷问题 。
今年上半年 ， 我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作 ， 通过努力 ， 目前归档工作进展比较顺利 。
另外 ， 在推动我院人才工程建设方面 ， 我们在总工办同志的密切配合下 ， 对“2135”人才战略进行了修订 ， 使之更加适合我院今后发展的需要 。
四、工会工作：在上半年的工作中 ， 我们注重发挥职代会作用 ， 发挥工会___的作用 。
年初召开了___届二次职代会 ， 每月还举行工会委员的工作会议 ， 传达上级有关精神 ， 审议我院的各项管理制定 ， 较好的发挥了纽带桥梁的作用 ， 使职工的参政议政的权力得到切实保障 ， 企务公开和民主管理的进程更加深入 。
上半年我们还___职工开展了许多丰富多彩的文体活动 ， “三 。

37、八”妇女节期间我们___了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛 ， 并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军 ， ___月份 ， 我们还___职工参加了局系统羽毛球比赛 。
另外我们在___月份开放了职工阅览室和乒乓球室 ， 从而极大活跃了职工业余生活的气氛 。
在保障职工福利方面 ， 我们制定了带薪休假制度 ， ___职工进行体检 ， 为困难职工发放困难补助 ， 并多次到工地慰问一线职工 。
年初 ， 我们还成立了职工技协 ， 经过我们与有关科室共同努力 ， 职工技协的工作已经开展起来 。
总之 ， 工会___在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出 ， 工会___的凝聚力也极大加强了 。
五、党团工作：年初 ， 我们严格按照___程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作 。

38、 ， 通过评议 ， 肯定了干部工作的成绩 ， 找出了不足 ， 使广大干部明确了目标 ， 坚定了改革发展信心 ， 也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持 ， 从而进一步密切了干群关系 ， 增强了凝聚力 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374860.html

标题：2021|2021年公司维护部年度工作总结( 七 )