1、2021年公司维护部年度工作总结一、基本情况___年___月份至今 ， 维护部在黄总的正确领导下 ， 在公司其他部门的大力支持下 ， 为确保联通光缆线路安全做了大量实质性的工作 。
鉴于维护部目前所处的特殊时期 ， 现做如下总结说明 。
二、总结情况说明1、迁改割接工作___年上半年我部共维护联通公司___公里的线路 。
今年上半年 ， 由于廊坊市区及周边县市城镇规划建设的进行 ， 我部维护的多处线路受到不同程度的影响 。
为了确保这些维护线路的安全 ， 我公司维护部根据实际情况 ， 及时对各处受影响的线路做了迁改保护措施 ， 使得迁改工作成为我部上半年的主要工作特点 。
据统计 ， 上半年我维护部共执行了诸如南孟-牛驼、大留镇-安祖辛庄、韩营基站出局 。

2、等各类迁改割接任务___次 。
这些迁改工作的落实 ， 为我公司赢得了一笔相当可观的维护外收入 。
维护经营分析中提到 ， 维护外收入(主要指迁改收入)是弥补维护总收入不足的主要途径 。
所以 ， 今年上半年 ， 我维护部不仅将迁改工程作为确保维护线路安全的有效措施 ， 更是不敢错过任何机会 ， 千方百计找迁改工程 ， 将完成甚至超额完成经营指标的希望寄托在迁改工程上 。
因此 ， 迁改割接工作 ， 是我们部门今年上半年干得最多的一项工作 ， 也是我部上半年重点干的一项工作 。
众所周之 ， 割接任务一般都是在夜间进行 ， 联通公司为了将光缆割接带来的业务损失降到最低点 ， 要求我们每次割接必须在午夜12点进行 。
我们没有过多怨言 ， 认真按照联通公司的要求做好这项迁改 。

3、工程的收尾工作 。
然而在多次割接任务的第二日 ， 我们都会放弃在家休息的宝贵时间 ， 主动处理一些迫切需要解决的线路隐患 ， 切实维护好我们的线路 。
在上半年的工作中 ， 我们承担了多方面的压力 ， 其中人员就是一个很严重的问题 。
___年维护部有正式员工___人 ， 然而自步入___年以来 ， 为了公司整体工作的需要 ， 先后有等___人被分别调至工程部、总务部工作 ， 人员流动率占维护部原有人数的___% 。
也就是说 ， 自进入___年以来 ， 我们的维护里程在___月份以前保持___公里的数值未变 ， 而人员却减少了一半多 。
在这种严峻的形势下 ， 我们还在承担着丝毫未减的经营指标 。
维护部的工作压力 ， 不是一般人能轻易想象到的 。
但是 ， 维护部员工始终用 。

4、公司先进的企业文化武装自己的头脑 ， 从来没有因为严峻的形势和严寒酷暑的恶劣条件影响自己饱满的工作___ ， 始终坚守战斗在维护第一线 ， 为实现公司的总体战略目标而进行着不懈地努力 。
维护部各位员工高昂饱满的工作___和顾全大局的高尚风格 ， 是必须值得公司全员肯定的!2、抢修任务上半年我部共执行各类线路故障抢修任务次 ， 其中防不胜防性线路故障次(人为故意破坏次 ， 超高大车挂断次 ， 光缆旧伤等因素造成的次) ， 占线路故障总数的%;
施工造成的线路故障次 ， 占线路故障总数的% 。
无论酷暑严寒 ， 我维护部员工自接到抢修通知后 ， 均能奋不顾身地冲到抢修前线 ， 不怕苦、不怕累 ， 毫无怨言!___年___月___日胜芳廊大路因修路 ， 施工方修 。

5、路顶管造成的廊坊至大城二干故障是上半年最严重的一次故障 。
事故发生后 ， 我部一方面认真分析主客观原因 ， 查找了自身工作的不足之处 ， 一方面紧急制定了线路迁改保护方案 ， 利用___天时间重新迁改放缆 ， 并于___月___日尽快进行了胜芳二干本地网割接工作 。
3、线___准化整治情况___年维护部线___准化整治工作的一大特点就是充分调动了地方维护站的作用 。
采取了“地方维护站___巡线员整改为主 ， 公司维护部监督指导为辅”的新策略 ， 既全面提高了地方维护站的实际操作水平 ， 又节省了公司外出补助、车辆费、路桥费、机械使用费等开支 ， 可以说是一举两得 。
特别是霸州维护站各位巡线员 ， 在巡线员刘文敏的带领下 ， 整改工作扎实有效 ， 取 。

6、得的成绩非常不错 。
通过这个策略的实施 ， 说明我们维护部管理工作是很有新成效的 。
与此同时 ， 维护部在人员紧缺的情况下 ， 也在承担着日常的线路整改和隐患处理工作 。
总之 ， 维护部每位员工都在上半年紧张地忙碌着 ， 在实事求是地做着我们的本职工作 。
4、外力施工情况今年上半年干线维护工作的重点还是外力施工的盯防工作 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司维护部年度工作总结