【培训|培训学校教务主管的述职_0】1、培训学校教务主管的述职校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作 。
拟定组织实施教学培训工作计划 ， 及时总结落实教学各种方案的完成 ， 做到目标明确 ， 任务具体 。
如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；二、要学习精通教学管理业务 ， 熟悉各年级现行教材版本 ， 按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务 。
三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格 ， 熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯 ， 针对性配对教学 。
不定时地进行听课 ， 了解上课的情况 ， 及时反馈信息 ， 直接指导教学工作;
四、认真听取和搜集授 。

2、课教师反映的情况 ， 分析总结教学中出现的各种问题 ， 指导教师做好学生的管理和教学培训工作；五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方 ， 如遇变化做好调课再行落实 ， 不得出现教学资源浪费；六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理 ， 并提出意见；七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议 ， 总结促进教学培训工作；八、收集整理有关教学方面的各种资料 ， 分类归档 ， 并向校监（股东监事）提出合理化建议；九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作 ， 重点掌握学生思想动态 ， 及时与家长沟通学生培训补习状况；十、检查教师执行教学的实际情况 ， 定期检查教案、说课、教研笔记 ， 考核教师的教学培训工作 。
明确教学 。

3、进度、要求、规范 ， 并检查落实 。
十一、组织开展教育教研活动、课题研究等 ， 组织教师参加教育公司的业务培训 ， 如示范课、培优课的教学活动；十二、开展师徒结对帮带活动 ， 有计划培训新入职教师 ， 根据市场实际要求 ， 提高教学水平 ， 建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；十三、做好培训品牌宣传招生增效工作 。
十四、岗位要求：1.精于业务 ， 熟悉学校开设的所有课程及其特点 ， 熟悉代课老师的风格特点 ， 熟悉学生对各课程的要求和口味；2.精于计划 ， 锻炼自己综合考虑问题的能力 ， 能够合理编制课表 ， 把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通 ， 和各类人物儿都能打交道；第 2 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿 ， 如有侵权 ， 牵扯利益关系 ， 请告知上传人联系删除 。

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