觉得没有太多前途 ， 所以里面的员工一般都是叔叔阿姨级人物 ， 那些只求个安稳工作的人 。
在接触过许多岗位之后发现觉得其实人员上可以作进一步改善 。
像有些岗位早上七点半上班后清扫下卫生就坐其它房间闲聊到八、九点才开始工作 ， 下午本应是三点半的厂车 ， 而经常二点多就完工 ， 清完场继续聊天到差不多时间了再出去 。
而有些岗位却要从一开始工作到下午六点的厂车回去 ， 但他们的工资却相差不多 。
像前者我觉得可以相应的减缓机器工作速度 ， 延 。

7、长工作时间 ， 这样还可以空出多余的人安排到工作需求量大的岗位 ， 提高生产效率 。
再者一些工作很空的人可以安排一些可以兼并的工作 。
公司利益上去了员工的工资也就可以相应的增加 。
4、结论以上这些行为主要违反药厂劳动管理制度中的二点 。
一：下级服从上级 ， 个人服从组织 ， 职工在工作中要服从分配 ， 听从指挥 ， 对领导分配的工作不讨价还价 ， 掂轻拍重 。
二：自觉维护安定团结 ， 不得在职工中制造谣言、搬弄是非 ， 更不得打架骂人 。
药厂的工作虽然很无聊 ， 但如果选定了这份工作 ， 就要认真对待 ， 细节决定成败 ， 一个公司的长久不衰需要大家的共同努力 。
两个月的实习生活我学习到了很多知识 ， 以上是我很肤浅的一些看法 ， 主要阐述了在单位看到的一些个人认为存在的问题 ， 并说明了自己的观点 ， 希望在以后的工作中能有更深一步的认识 。
3 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0813/0023653237.html

标题：浅谈|浅谈康恩贝制药厂管理上的缺陷及意见( 二 )