第二十一条凡违反上述规定者每发现一次扣除绩效附加分1分 。
精品word文档值得下载值得拥有第二十二条本制度自颁布之日起实行 。
第二十三条本规定由办公室负责执行和解释附表一：重大事项请示（报告）表部门名称拟稿人报告日期编号福有信请20__第号所请7K(报告）事项主要内容(可另附详细资料）部门经理：办公室意见经营责任人意见总经理审批意见附表二：20年月费用统计表项目分类项目内容工作人数出差人数费用（元）合计：附表三:部门 。

7、工作月报表部门名称总结月份报送时间编勺20年月20年月日报20号人员状况员工总数人员变动职务变动本月上月新入职转正离职离职原因升职降职人人人人人人人工资状况工资变动总人数提升标准工资降低标准工资提升浮动工资降低浮动工资人人人人人标准工资总体水平浮动工资总体水平部门工资总额上升/下降：级上升/下降：级上升/下降：元本月主要工作完成情况工作内容、进展情况等是否按上月计划如期完成费用情况本月费用总额：元其中行政办公费用：元业务招待费用：元差旅费用：兀其它费用：元人均费用：元备注：表扬情况本月部门收到内部表扬共次激励措施是：投诉情况本月部门受到内部投诉共次处理措施是：培训学习情况培训名称参加人数培训效 。

8、果培训费用目标管理落实情况创新工作落实情况以人为本落实情况制度落实情况存在问题与困难原因分析解决办法和处理意见问题及分析处理意见下月工作计划工作任务内容计划完成时间本月工作综合评述根据白分制我认为本部门/公司本月工作表现得分为分 。
建议和意见本人承诺本人承诺：上述报表所列事项及数据均有事实依据本人愿意承担与此相关的责任 。
报告人：附表四：部门工作周报表部门名称总结周数报送时间编亏月第周200年月日报200号本周主要工作内容、进展情况等是否按计划如期完成工作完成情况本周部门收到内部表扬共次激励措施是:表扬情况本周部门受到内部投诉共次处理措施是:投诉情况培训培训名称培训效果培训费用学习情况目标管理落实 。

9、情况创新工作落实情况以人为本落实情况制度落实情况存在问题与困难原因分析解决办法和处理意见问题及分析处理意见下周工作计划工作任务内容计划完成时间本周工作综合评述根据白分制我认为本部门/公司本月工作表现得分为分 。
建议和意见本人承诺本人承诺：上述报表所列事项及数据均有事实依据本人愿意承担与此相关的责任 。
报告人：附表五:公司会签审批表类别：行政审批口采购合同口培训类口技术管理口公司协议口后勤口业务方案口人力资源及劳资口其他口公司合同口计划财务口审批事项名称或主题：提交部门拟制人拟制日期会签意见：1、本部门意见:签名：日期:2、办公室意见：签名：日期：3、相关部门意见：签名：日期：经甘责任人意见：签名：日期：总经理意见：签名：日期：第 16 页 共 16 页 。

稿源：(未知)

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标题：汇报|汇报审批制度( 二 )