7、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施 ， 坚持客观、公平、公开原则 ， 分配向一线护士倾斜 ， 调动护士积极性 。
建立护理人员的绩效考核登记 ， 依据责任护士出勤率率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选 ， 进行奖励补偿 ， 对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度 。
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稿源：(未知)

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标题：2021|2021年优质护理人员工作计划范文( 二 )