1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
园林绿化人员的年度工作总结今年是我在公司的第六个年头 ， 也是比较成熟的一年 ， 感觉有压力 ， 但却对所有工作感觉最满意的一年 ， 回想这一年 ， 有感觉良好的地方 ， 也有处置不当的缺点 ， 但更多的是思考 。
现就这一年的工作做以下工作总结：之所以感觉有压力 ， 是今年工程与养护分离最彻底的一年 ， 对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木 ， 对我及养护组都是一个严峻的考验 。
年初 ， 我们制订了一些常用的硬性养护制度;
根据不同季节 ， 及时制订不同的养护办法;
具体落实了一些养护措施 ， 配合每月的检查条款 ， 上下管理者具体真正的落实到位（比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树 ， 上下管理者与该片养护工人都心中有数 。

2、） 。
在日常养护中 ， 组织大家不断的总结、交流经验 。
经过这些努力 ， 终于看到了与以往明显不同的景象：苗木成活大大提高 ， 去年完工的工程苗木成活率值得骄傲 。
也终于摆脱了以往死不拉叽的局面 。
现在进入我们的范围 ， 终于可以理直气壮地和人家比效果 。
由于今年我们的养护工人工资都偏低 ， 以至于在管理方面我们无法和其他公司相比 ， 所以 ， 经过与小组长商议 ， 决定以感情的方式来管理比较适合 。
没有大的过错的情况下 ， 管理者都以朋友或平等的关系相处 。
现在 ， 大家觉得 ， 高建公司虽然工资不高 ， 但干起活来心里舒坦 ， 再苦再累的活都没有任何怨言 。
在这一年的工作中 ， 也存在着很多不足 。
由于用人不当 ， 西区的养护工人没有尽到职责 ， 导致红继木大量死亡 ， 虽 。

【园林绿化|园林绿化人员的年度工作总结_1】3、全部开除 ， 可还是造成了很大的损失 。
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的养护也一直是个头痛的问题 ， 一个屁大的地方 ， 老是有那么多的不满意 。
新南片区局部因蜗牛危害 ， 当时没有引起足够的重视 ， 导致多处马蹄金危害严重 ， 虽然没有造成经济损失 ， 但影响了观赏性 。
新的一年里 ， 一定要加强监管力度 ， 坚决要把这些烦人的问题解决 。
杜绝这些因为拖沓造成的损失 。
除了做好本职工作 ， 我还应该学习更多的知识 。
这是很多次公司例会上×
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总讲话后给我的启发 ， 每一次开会都有值得我学习、深思的地方 。
职位可以短时间原地踏步 ， 但思想决不能原地踏步 ， 自己必须要有短期和长期的理想 ， 然后向着理想的方向前进 ， 也许很多理想不能实现 ， 但我觉得自己以后该这么做下去 。
如果我长时间停留在施工、养护的心理状态 ， 将很快就会被公司淘汰 ， 甚至被社会淘汰 。
面对以后的机遇 ， 我将努力学习更多的东西 。
我深刻的意识到：面对机遇 ， 必须要自己有能力胜任 ， 才会有胜任的机会 。
崭新的xx已经到来 。
我将用更大的激情迎接xx年 ， 去学习、去奋斗 。
为我、公司及家庭交上一份不错的答卷 。
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稿源：(未知)

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标题：园林绿化|园林绿化人员的年度工作总结_1