继续推行政务公开和公示承诺制度 ， 工作中做到挂牌上岗、文明用语、礼貌待人 ， 努力塑造诚信国土形象 ， 确保进入省和市文明行业系列 。
大力开 。

22、展以培育个性文化与集体文化相结合为主要内容的国土文化建设 ， 通过丰富多彩的文体娱乐活动、先进典型渲染 ， 使全系统干部职工将自己和集体视为“命运共同体” ， 让主人翁精神和集体主义思想在新形势下发扬光大 。
继续开展争创“人民满意国土资源所”活动 ， 真正做到“素质优良、制度完善、工作突出、行为规范、服务优质、廉洁自律” ， 争取更多的国土所进入“人民满意国土资源所”行列 。
积极开展“合格国土资源所”创建活动 ， 全面启动等国土所的基础设施建设 ， 年内确保国土所办公楼竣工 ， 经过2-3年努力使全市国土所全部达标 。
积极开展扶贫帮困、结对帮扶、助学结对等文明共建活动 ， 为基层群众排忧解难 。
加大国土资源信息宣传报道工作力度 ， 信息录用 。

23、数量力争第一 ， 办公室至少录用35条 ， 其他科室不少于6条 ， 每个国土所不少于1条（争先创优的不少于2条） 。
加大信息录用的奖励力度 ， 奖励标准为：凡被市局录用的信息100元/条 ， 省厅录用的信息*元/条 。
三是实施“人才工程” 。
加大干部队伍培训教育的力度 ， 建立培训制度 ， 创新培训方式 ， 注重培训考核 。
抓好机关干部、国土所长和土管员的分层次定期培训 ， 在进行国土资源管理基本知识和岗位基本技能培训的基础上 ， 重点突出涉及面广、工作量大的如征地报批、征地成本测算、权属地类调查审核、建设用地供地和发证、土地案件查处等环节上的业务培训 ， 使全系统干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质得到全面提升 。
进一步加强国土所的班子建 。

【国土|国土分局工作实施计划】24、设 ， 按照公开、公平、择优、竞争的原则 ， 配优配强国土所班子 。
加强后备干部培养 ， 鼓励年轻干部到基层一线锻炼 ， 积累工作经验 ， 提高综合能力 。
进一步加大干部考核和轮岗力度 。
四是实施“清风工程” 。
抓好廉政教育 。
组织观看警示片、参观看守所等廉政警示教育活动；开展“学习党章、贯彻党章、维护党章”的主题教育活动；从思想上筑牢反腐倡廉的防线 。
抓好制度落实 。
层层签订廉政责任状 ， 认真落实廉洁自律各项规定 ， 严格执行“七个严禁”、“五条禁令”、“十不准”、公务接待和“中午禁酒令”等规章制度 ， 做到廉政勤政 。
抓好监督检查 。
纪检监察室要切实履行监督检查职能 ， 确保廉政建设和政风行风建设的各项制度落到实处 。
抓好违纪查处 。
对违法违纪行为一定要严肃查处 ， 绝不姑息 ， 绝不手软 。
全系统干部职工在任何时候都要经得起各种诱惑的考验 ， 万分珍惜自己的工作岗位和名誉 ， 做到不正之风不染 ， 不义之财不取 ， 不法之事不干 ， 努力树立国土队伍清正廉洁的良好形象 。
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标题：国土|国土分局工作实施计划( 五 )