作为基层负责人 ， 当具有强烈责任感 ， 高度的使命感 ， 扎实的业务理论知识基础 ， 敏锐的市场嗅觉 ， 超前服务意识 ， 以及公正坦荡的襟怀 ， 来感染和凝聚支行每一位员工 ， 二级支行的工作才能卓有成效 ， 才能体现出战 。

17、斗力 ， 才能赢得广大客户的认可 ， 才能稳固和拓展我行忠实的客户群体 ， 实现工商银行与员工的双赢 。
好 ， 我就简单地说到这 。
谢谢各位领导！银行竞聘演讲稿 篇3晚上好！首先非常感谢分行领导 ， 感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我 ， 公平竞争以实现自身价值的机会 。
而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位 。
我今年25岁 ， 20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后 ， 成为了中行xx支行的一名员工 ， 两年多的时间 ， 从储蓄到会计 ， 从结算到市场 ， 我几乎做遍了支行的每一岗位 。
20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科 ， 一直负责全分行境外汇入款的清算工作 。
今天 。
我来竞聘国际业务部的一级业务员 ， 一来 。

18、是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试 ， 二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选 。
首先 ， 具有较好的英语听 ， 说 ， 写能力 ， 熟悉银行间函电往来的英文表述 ， 同时精通电脑系统的各项操作 。
再者 ， 熟悉国际间结算与支付业务 ， 国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规 ， 另外 ， 在我工作的三年里 ， 除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外 ， 让我感悟最深的 ， 还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存 ， 成功与辛酸交织的日常工作的时候 ， 如何调整自身的心态 ， 在求真务实中认识自己 ， 在积极进取中完善自己的一个过程 。
换言之 ， 在业务能力培养的同时 ， 我会更注重的是自身心理素质的修养 。
以使自己时刻保持一种爱岗敬业 ， 积极乐观的工作态 。

19、度 ， 使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放 。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外 ， 还应具备以下素质和能力：第一 ， 对突发事件快速处理的应急和变通能力 。
第二 ， 较高地风险防范意识第三 ， 较强的心理素质修养及心理承受能力第四 ， 良好的服务意识假如在此次竞聘中我能成功 ， 我将本着爱岗敬业 ， 脚踏实地的工作态度 ， 在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时 ， 我还会主动协助部门领导 ， 积极开展与同事及支行间的业务交流与学习 ， 从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平 。
谢谢！银行竞聘演讲稿 篇4各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事 ， 晚上好！我叫* ， 来自* 。
中央财经大学金融专业四年的 。

20、大学生涯让我学会了深厚的金融知识 ， 也让我能够在变化的经济环境中掌握如何应用它们；九年的一线工作经验 ， 让我对业务精通、对客户服务韵熟、对一线管理积累了丰富的经验和方法 ， 从XX年到XX年 ， 连续四年绩效考核a+ ， XX年海南省中行青年岗位能手、XX-XX连续两年获先进主任称号 。
基于以上的经历 ， 我在深思熟虑之后 ， 决定参加南方航空分理处主任的竞骋 ， 我有足够的信心和能力当好南方分理处这个家长 。
南方航空分理处在海口地区还是个小不点 ， 仅仅比琼山某几个网点大一点点 ， 目前存款余额8000多万元 。
面对着这个小不点 ， 我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥” ， 让它茁壮健康地成长 。
对于南方分理处 ， 我的目标是一流的 。

21、员工队伍、一流的能力素质、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度 ， 实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展能力 。
这是我们“5+1”的战略 。
为实现这个“5+1”的战略 ， 我制订了“4+1”的战术 。
我的措施是“四点一线”以发展业务为出发点 ， 以优质服务为基础点 ， 以员工成长为根本点 ， 以控制风险为立足点 ， 围绕着创建合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作 ， 扎扎实实 ， 脚踏实地 ， 带领大家 ， 实现我们的目标 。
一、 发展业务为出发点 。
第一招根据南方分理处的地理位置和当前实际情况 ， 业务发展必须强调其基础性 ， 务必扎实 ， 强调零售业务和公司并重 ， 重点发展个人理财 ， 提高客户数量 ， 增加业务品种 ， 扩大业务影响 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0815/0023727548.html

标题：银行|银行竞聘演讲稿范文集锦8篇( 四 )