如果我无能力负责 ， 希望单位帮助解 。

30、决 。
分清责任 ， 各负其责 ， 如果是我的责任 ， 我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误 ， 也不能幸灾乐祸 ， 作为一个团队 ， 需要互相提携共同完成工作 ， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验 。
总结经验教训 ， 一个人的一生不可能不犯错误 ， 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训 ， 并在今后的工作中避免发生同类的错误 。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够 ， 以致出现了本可以避免的错误 。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬 ， 但你主管领导却说是他做的 ， 你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事 ， 我会主动找我的主管领导来沟通 ， 因为沟通是解决人际关系的最好办法 ， 但结果会有两种：我的主 。

31、管领导认识到自己的错误 ， 我想我会视具体情况决定是否原谅他 。
他更加变本加厉的来威胁我 ， 那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事 ， 因为他这样做会造成负面影响 ， 对今后的工作不利 。
13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动 ， 应该支持 。
频繁的跳槽对单位和个人双方都不利 ， 应该反对 。
14、工作中你难以和同事、上司相处 ， 你该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥 ， 配合同事的工作 。
我会从自身找原因 ， 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意 ， 同事看不惯 。
还要看看是不是为人处世方面做得不好 ， 如果是这样的话 我会努力改正 。
如果我找不到原因 ， 我会找机会跟他们沟通 ， 请他们指出我的不足 ， 有问题就及时 。

32、改正 。
作为优秀的员工 ， 应该时刻以大局为重 ， 即使在一段时间内 ， 领导和同事对我不理解 ， 我也会做好本职工作 ， 虚心向他们学习 ， 我相信 ， 他们会看见我在努力 ， 总有一天会对我微笑的 。
15、假设你在某单位工作 ， 成绩比较突出 ， 得到领导的肯定 。
但同时你发现同事们越来越孤立你 ， 你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：成绩比较突出 ， 得到领导的肯定是件好事情 ， 以后更加努力 。
检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了 ， 加强同事间的交往及共同的兴趣爱好 。
工作中 ， 切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非 。
16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容 。
是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加 ， 就是北大青鸟的 。

33、培训课程（可以多谈谈自己学的技术） 。
17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务 。
如回答：贵公司有意改变策略 ， 加强与国外大厂的OEM合作 ， 自有品牌的部分则透过海外经销商 。
18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度 ， 并筛选因一时兴起而来应试的人 ， 如果是无经验者 ， 可以强调“就算职种不同 ， 也希望有机会发挥之前的经验” 。
19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程 ， 表现一下自己的热诚没有什么坏处 。
20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话 ， 试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过北 。

34、大青鸟近两年专业的培训 ， 立刻就可以上岗工作” 。
企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ， 求职者应再次重复自己的优势 ， 然后说：“就我的能力 ， 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力 ， 给组织带来高效率和更多的收益” 。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力 ， 比如申请营销之类的职位 ， 可以说：“我可以开发大量的新客户 ， 同时 ， 对老客户做更全面周到的服务 ， 开发老客户的新需求和消费 。
”等等 。
21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强 ， 有责任心和做事有始终 ， 结合具体例子向主考官解释 ， 22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的 ， 这里有一个真实的故事：有人被否决掉 ，。

35、因为他的爱好是深海潜水 。
主考官说：因为这是一项单人活动 ， 我不敢肯定他能否适应团体工作 。
23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施 ， 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的） 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0816/0023746633.html

标题：65|65个应聘应答的技巧分享( 六 )