【投资公司|投资公司宣传工作方案范文】1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！投资公司宣传工作方案范文投资公司宣扬工作方案范文 为加强公司科学宣扬力度 ， 建立有效宣扬机制 ， 更好地发挥宣扬的言论导向作用 ， 塑造公司的社会形象 ， 履行社会责任 ， 促进公司安康进展 ， 特制定本方案 。
一、指导思想、根本原那么和总体目的 一指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导 ， 全面贯彻落实科学进展观 ， 大力弘扬企业文化 ， 坚持以人为本 ， 把“人作为企业进展的第一资源 ， 坚持客观真实、多层面、多角度宣扬的方针 ， 突出和呈现信产投人的精神风貌和安康向上的文化品尝 ， 形成企业文化助推中心工作 ， 中心工作创新企业文化的良好机制 。
内强文化 ， 外树形象 ， 兴奋精神 ， 凝聚力气 ， 为实现 。

2、公司更好更快进展 ， 推动和谐企业建立供应良好的文化环境和不竭的精神动力 。
二根本原那么 1、把握时代性 。
要以解放思想为先导 ， 不断创新理念 ， 围绕落实科学进展观 ， 把宣扬工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体 ， 努力形成开放性大宣扬格局 。
2、突出创业性 。
要与时俱进 ， 强化进展观念、市场观念和创业观念 ， 弘扬创业文化 ， 传播创业阅历 ， 努力营造鼓舞创业的言论环境 。
3、强化原创性 。
要正确把握言论导向 ， 客观、公正、精确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等 ， 准时、精确报道进展的重点、热点和亮点 ， 为公司进展供应优良宣扬效劳 。
4、注重长久性 。
要实行前瞻性规划 ， 纵深性宣扬 ， 由传统的说教式、灌输式为主 ， 向 。

3、浸透式、感召式的方向进展 ， 让员工在潜移默化的企业文化气氛中感受共同抱负 ， 增加参加意识 ， 形成长久合力 。
5、坚持群众性 。
要坚固树立以人为本理念 ， 敬重员工主体地位 ， 发挥员工的首创精神 ， 激发全体员工的参加性、主动性和制造性 。
6、增加长效性 。
各单位在开展宣扬策划、实现宣扬总体目的方面要充分发挥各自优势 ， 拓展宣扬渠道 ， 完善方法和机制 ， 通过建立宣扬工作长效机制 ， 更好地为公司进展效劳 。
三总体目的 逐步建立公司良好的宣扬机制 ， 畅通公司宣扬报道渠道 ， 整合资源和宣扬力气 ， 最大限度地发挥宣扬工作作用 ， 为公司快速进展营造良好的言论气氛 。
二、主要宣扬渠道和方式 一宣扬渠道 省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公 。

4、司网站、公司宣扬册、宣扬光盘、宣扬栏牌、简报、大型团体活动、主题活动等 。
二宣扬方式 1、向媒体、网站、有关部门准时报送材料； 2、利用公司网站、宣扬栏牌等 ， 宣扬工作动态、公司理念、进展战略等； 3、主动参与上级部门以及其他团体组织的各类宣扬活动 ， 宽领域展现公司风采形象； 4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察 ， 参加或观摩公司大型团体活动 ， 有针对性地开展宣扬活动展； 5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体 ， 统一思想 ， 凝聚人心； 6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司进展成果 ， 有针对性地开展系列宣扬活动 。
三、工作要点及责任单位 1、广泛开展中国特色社会主义理论体系以及中央、省委省 。

5、政府重大决策部署的宣扬训练活动 ， 统一思想 ， 凝聚人心 ， 引导广阔员工把握中国特色社会主义的科学内涵、精神本质和根本要求 ， 增加科学进展的自觉性和坚决性 ， 不断提升广阔员工的理论程度和助推企业进展的力量和程度 。
责任单位：党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部 2、坚持正确的网络言论导向 ， 利用公司网站、上级网站以及商业网站 ， 加大对公司日常经营管理、推动体制创新、管理创新、资本运作等方面工作的宣扬力度 ， 树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象；加强网络采编人员队伍建立 ， 完善重大突发大事快速反响机制 ， 健全各类信息发布机制 ， 营造文明、安康的网络文化环境；控参股公司要加强信息和新闻线索 。

6、报送工作 ， 充分利用公司网站、简报等 ， 突出报道各单位工作进展状况、胜利做法和阅历 。
责任单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室 3、充分利用河北国资信息、河北国资等外部平台、公司宣扬板报、简报等内部平台以及向上级部门报送沟通材料、工作报告等 ， 反映公司工作状况及成果 ， 展现公司相貌 。
责任单位：办公室、党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部 4、依托报刊、播送、电视等媒体 ， 加大对公司的主题宣扬、成就宣扬、典型宣扬等 ， 不断提升公司知名度和影响面 ， 进一步弘扬公司良好形象 。
责任单位：办公室、党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部 5、邀请上级 投资公司宣扬工 。

7、作方案范文第2页 部门、业内同仁、业务合作伙伴等参与公司运动会、联欢会等大型团体活动 ， 有针对性地制定活动方案 ， 展现公司团队形象和整体形象 ， 弘扬企业文化 。
责任单位：办公室、党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部6、开展座谈会、演讲竞赛、成果展览等主题理论活动 ， 加强社会公德、职业道德、个人品德训练 ， 将社会主义核心价值体系有机融入企业文化建立和精神文明建立全过程 ， 提升企业核心竞争力；同时 ， 在公司网站、上级部门网站以及相关新闻媒体加大对主题活动的宣扬报道力度 。
责任单位：党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：党群工作部 7、细心制作宣扬册、宣扬光盘等对外宣扬品 ， 并准 。

8、时进展内容更新 ， 不断进步公司知名度、美誉度 。
责任单位：办公室、党群工作部、控参股公司；协作单位：各部门；督导部门：人力资源部 8、加强思想政治宣扬工作 ， 准时理解员工思想动态 ， 把握宣扬引导的时机、力度 ， 做好引导、疏导工作 ， 促进和谐企业建立 。
责任单位：党群工作部、控参股公司；协作单位：各部门；督导部门：人力资源部 9、围绕进一步进步宣扬工作程度 ， 加强各部门、各单位间的协作沟通 ， 适时组织人员开展研讨会、调研活动等 ， 不断创新工作内容、方法和手段 ， 进一步增加宣扬工作的针对性、时效性和吸引力 。
责任单位：人力资源部、党群工作部；协作单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室 四、组织机构和人员 为加强对公司 。

9、宣扬的指导 ， 成立公司宣扬工作指导小组 ， 下设宣扬工作指导小组办公室 ， 详细负责公司各项宣扬目的的施行、监视、检查工作 。
组长：陈金毅 副组长：郝东伟李光 办公室成员：张建时立明宋广宇刘瑜 五、评比考核、评分标准及报道渠道 一评比考核 年底对宣扬报道工作进展表彰嘉奖 ， 公司宣扬工作指导小组对各部门、各单位宣扬报道成果进展审核 ， 对总分前三名的部门单位和积分前3名的个人赐予嘉奖 。
二评分标准 1、参照河北省信息产业投资有限公司信息工作考核评比方法暂行； 2、依据工作实际 ， 增加如下标准： 1国家级各媒体采纳的新闻报道每篇记50分；省级各媒体采纳的新闻报道每篇记30分； 2向上级部门报送的沟通材料、工作报告等 。

10、 ， 有上级指导确定性批示的记30分； 3省级刊物采纳的调查报告、理论讨论文章记20分； 4在国家级网站刊发新闻报道记40分；在省级网站刊发新闻报道记20分 。
三报道渠道 办公室负责宣扬工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作 。
对各部门、各单位上报新闻稿件及采纳状况每季一通报 ， 半年一考评 ， 年终总评并表彰 。
六、几点要求 1、强化宣扬工作的指导和责任 ， 各部门、各单位对外宣扬报道材料 ， 须经主管指导审核同意并签字 ， 重要材料须经公司主要指导审核签批 ， 方可对外宣扬报道 。
2、各部门、各单位要根据职能及分解的要点任务 ， 深化进展调查讨论 ， 多角度、宽领域、新视点地发觉新闻、信息素材 。
对材料组织综合要注重质量 ， 并主动与办公室及有关部门沟通 ， 力争在第一时间上报文章和信息 ， 做到理解状况新、发觉问题早、总结典型快、宣扬效果好 。
3、各部门、各单位要做好材料积累工作 ， 将上报及采纳稿件原稿或复印件留存以备作为考评根据 。
72021年6月 Word版本 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0816/0023747024.html

标题：投资公司|投资公司宣传工作方案范文