6年的同岗位工作 ， 培养了我吃苦耐劳的品质 。
领导交办的工作 ， 总是想尽一切办法按质按量的完成 ， 并始终保持饱满的热情和充足的干劲 。
多年来人事劳资工作的经历 ， 培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风 ， 养成了遇事不含糊 ， 办事不拖拉的工作习惯 ， 造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度 。
我的第三个自身优势是：为人真诚 ， 有较好的群众基础 。
俗话说百人百姓 ， 办公室的工作有一个特点就是费力不讨好 ， 容易受到群众的误解或引起不满情绪 。
多年来的工作实践 ， 我自认为在这些方面我处理得还不错 。
我个人的密诀就是 。

7、始终坚持真诚待人 ， 并把握“适度”原则 ， 这样 ， 就一定会得到领导的赞赏和员工的信认、拥护 。
这是我从事这个岗位的人格基础 。
以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法 ， 算不上是一套完整的施政方略 ， 只是明确了办公室工作努力的方向 ， 希望能以工作实绩相报 ， 不辜负各位的厚望 。
1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁复杂 ， 缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少 ， 工作量相对比较大 。
如果没有规范的工作程序和较高的工作效率 ， 圆满完成任务是难以办到的 。
为此 ， 首先我要规范办公室的工作原则 ， 强化服务意识 ， 提高工作的前瞻性、主动性和创造性 ， 提高协调服务能力 ， 做到“懂规矩”、“讲程序” ， 建立办事高效、运转协调、行为规范的 。

8、管理体系 ， 对办公室的各项工作和制度进行新的定位 ， 确保日常工作正常有序 ， 上情下达、左右联络通畅 ， 为圆满完成各项任务提供可靠的保障 。
2、信息工作方面：把抓好信息服务当作头等大事来抓 ， 公司信息与员工信息并重 ， 并建立信息收集和信息反馈机制 ， 及时全面、准确地收集、编发、上报企业内部信息 ， 沟通横向信息 ， 了解传递社会信息.3、公文管理方面：设立专职文秘 ， 负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料的归档工作 ， 对起草的公文做到准确、规范、高效、优质、针对性强、传递迅速 ， 提高公司公文管理水平 。
4、事务管理方面：如：固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等 ， 突出制度管理 ， 严格照章办事 ， 抓好节支 。

9、降耗工作 ， 防止出现漏洞 。
在提高工作质量和效率上下功夫 ， 加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构安排 。
6、劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作 ， 完善员工的劳动用工手续 ， 尤其要做好一线员工的后勤服务 ， 体现公司的规范性 ， 解决员工的后顾之忧 。
7、组织建设方面：多向基层群众宣传集团宣贯的新内容、新政策 ， 配合集团搞好团队建设 ， 企业文化宣传等活动 ， 吸纳更多的优秀员工向核心靠拢 。
以创新为动力 ， 以服务为根本 ， 尽心当参谋 ， 尽职抓协调 ， 尽力强保障 ， 紧紧围绕管理、服务、教育等工作重点 ， 充分发挥好 。

10、办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用 ， 这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨 。
最后 ， 我想借此机会 ， 向一直以来给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时也真诚地希望在座的各位能一如既往地给予我关心、支持和帮助 。
在今后的工作中 ， 我将把这份感激之情化为工作的热情 ， 压力转化为工作的动力 ， 我有信心 ， 也有决心带领办公室全体同仁恪尽职守 ， 扎实工作 ， 把钢品事业部办公室工作搞得有声有色 ， 获得广大同事们的好评 。
篇三：技术主管2014就职演说技术主管就职演说尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这里非常感谢公司对我的信任 ， 任命我为技术部主管 ， 公司任命我担任这个职务 ， 是对我的鼓舞和鞭策 ， 更 。

11、是赋予了我巨大的责任 。
担任技术职务对我而言 ， 任重而道远 ， 因为工作职责更大了 ， 需要的技术职能更强了 ， 对于这些变化 ， 我都必须从头学习 ， 必须向各位同事学习 ， 向各位领导请教指点 。
在新的一年 ， 个人工作重点要在五个方面体现：1.强化管理 ， 降低生产成本生产成本高的原因有很多 ， 主要有原材料、生产过程、生产技术等因素 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0819/0023818456.html

标题：主管|主管就职演讲稿( 二 )