通过安全例会加强事故案例警示教育 ， 使公司员工真正认识到“安全事故如猛虎”的危害 ， 增强安全意识 ， 提高抓好安全生产的自觉性和积极性 ， 真正做到“我要安全到我会安全”的质的转变 。
教育培训工作成果显著 ， 主要表现在：一、计划科学性 。
计划全面地考虑了员工学习的内容 ， 针对员工的生产作业情况进非常合理 。

【安全教育|安全教育培训结果评估和改进_0】12、地安排培训时间 。
二、内容针对性 。
培训学习内容针对不同季节特点 ， 以及在重大节假日适时安排安全教育培训 。
三、管理系统性 。
（1）公司从安全意识提高、规范服务、预警机制、事故分析通报等方面全面系统的进行培训学习 。
（2）公司一把手亲自参与教育培训工作 。
（3）对员工实施出勤签到制度、缺席补课 ， 使参加全员安全教育培训的出勤率达到较高的水平 。
（4）事故反思学习结合事故案例 ， 积极组织反思学习 ， 吸取教训 ， 确保安全生产 。
培训工作的不足及改进 ， 按照各级部门的要求积极进行效果评估 ， 发现了许多工作中的不足针对存在的不足进行改进 ， 进而圆满完成教育培训工作 。
一、培训工作中不足 。
（1）、有些职工安全意识淡薄 ， 还需要继续加强学习 。
（2）、有些现场比较容易忽视的问题 ， 需要引起大家的高度重视 ， 特别是经常性工作中的薄弱点 。
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稿源：(未知)

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标题：安全教育|安全教育培训结果评估和改进_0( 三 )