我汇报如下：一、总结过去 ， 寻找差距 ， 洗礼思想 ， 净化灵魂总结过去就是为了更好的干好工作 ， 回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升 ， 都于领导的关心厚爱分不开的 ， 也正是在公司和谐的氛围中 ， 才有自己成长的环境和施展才华的舞台 。
同时 ， 也深知自己距领导的要求和期望 ， 与同事之间 ， 还有一定的差距和不足 。
(一)、思想认识1.思想境界不高 。
思想认识、境界觉悟上有差距 ， 思想认识跟不上发展要求 ， 缺乏“干一流、争第 。

7、一”的工作劲头 。
对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识 ， 存在着按部就班的想法和做法 ， 思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神 ， 对青岛港企业文化的学习还不深入 ， 未能理解其深刻内涵 。
2.工作进取心不强 ， 工作标准不高 ， 要求不严 ， 缺乏信心勇气 。
工作忙时存在应付思想 ， 对有些工作存在畏难发愁情绪 ， 而不是积极主动想办法克服困难 ， 对自己没有高标准、严要求 ， 总满足于工作面上不出事 ， 没有争先创优意识 。
(二)、学习创新1.学习劲头不足 。
学习不够深入广泛 ， 理论和实践水平不高 ， 知识更新跟不上 ， 业务能力、个人素质进步较慢 ， 离领导的要求、离实际工作相差较大 。
2.业务知识不够精 ， 有待于进一步提高 。
财务是 。

8、公司的命脉 ， 涉及公司的资金、经营运作 ， 服务决策的方方面面 ， 没有对公司的运营有一个全面的认识和把握 ， 没有做到理论和实践双拥 。
3.缺乏创新研究精神 。
习惯于按照经验办事 ， 遇到问题办法不多 ， 解决问题能力不强 ， 对领导交办工作没有创新思维 ， 按照老思路、凭经验 ， 虽然完成了 ， 但是没有新的特色、新的亮点 ， 没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好 。
(三)、工作实践1.工作有浮躁现象 ， 工作热情和干劲不足 ， 工作不扎实、不成熟 ， 让领导不放心 。
2.工作中对领导的指示领会不到位 ， 落实尚不坚决 ， 自己的工作能力没有完全应用到所担负的工作中 。
3.业务不精 ， 工作繁忙时 ， 手忙脚乱 ， 业务有待提高 ， 解决突发问题的能力不强 ， 需要不断学习 ， 不 。

9、断提高自己的各方面综合素质 ， 做到对待任何工作都游刃有余 。
4.遵章守纪存在不足 ， 对规章制度落实不严、不细 ， 有侥幸心理 。
5.有得过且过 ， 满足现状思想 ， 放松对自己的要求 ， 逃避公司集体的活动 。
二、展望未来 ， 制定措施 ， 勇敢进步 ， 创新发展在今后的工作中 ， 我会在领导的关怀下 ， 在同事们的帮助下 ， 不断努力 ， 认真履行岗位职责 ， 克服缺点 ， 鼓足勇气 ， 坚定信念 ， 用心用脑 ， 争取更大的进步 ， 使自己成为一个优秀的工作者 。
(一)、认清形势 ， 明确任务1.珍惜岗位 ， 企业不会养闲人 ， 每个人的岗位都来之不易 ， 岗位就是饭碗 ， 要加倍珍惜 。
合资公司发展迅速 ， 我们要珍惜自己的岗位 ， 岗位有轻松孰重 ， 只要立志进步 ， 就要以责任为重 ， 勇敢进步 ， 快速进 。

10、步 。
2.学习思想精神 ， 思想的学习在于趋同 ， 思想的交流在于碰撞 。
融合青岛港的文化精神 ， 产生灵魂的共鸣 ， 多思考感悟 ， 让自己的思想和企业的思想寻找一个桥梁 ， 而不是去被动的接受 。
要感恩戴德 ， 饮水思源 。
(二)、学习研究 ， 创新发展1. 深入学习本色 ， 深刻领会其实质和内涵 ， 其真谛就是赢得人心 。
基础好 ， 领导好 ， 为职工 ， 为社会是青岛港不断发展的基础 。
领悟企业文化 ， 引导工作 ， 引导人生 。
工作之余关注企业文化 ， 发展动向 ， 及国内外信息 ， 开阔视野 ， 与世同步 。
2.会计主要是核算和监督 ， 财务是让经济活动达到最优 。
西方管理学实现经济活动最优在青岛港简而言之就是为职工为社会 。
集装箱运输是高标准化的行业 ， 繁忙的操作是其运作的基础 ，。

11、在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力 。
码头成本管理、资本运作值得研究 ， 在接下来的工作中 ， 要进一步强化财务理论和实践 ， 多思考 。
(三)、提高能力 ， 服务工作1.责任心是把工作做好的基础 ， 用心用脑把工作做的更好 。
不管什么事情都要有始有终 ， 都要有个结果 ， 工作亦是如此 ， 既然做就要尽全力完成 。
把财务收入做好 ， 把领导交得任务做好 ， 把同事交得事情做好 。

稿源：(未知)

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标题：个人|个人述职报告汇编七篇( 二 )