发觉护理隐患、发生护理过失 ， 准时护理质量连续改良座谈会及科内生活会 ， 总结工作中的缺点和缺乏 ， 准时给与订正 。
仔细分析过失的缘由 ， 争论纠偏措施 ， 避开类似大事再次发生 。
2针对病房年轻护士多 ， 处理纠纷等突发大事的阅历缺乏 ， 更加重视护士沟通力量的培育 。
利用疑问病历争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论 。

7、 ， 以培育其沟通力量 。
并依据详细案例 ， 详细分析 ， 组织争论 ， 教会年轻护士学会处理题目 。
六、加强三基三严培训 ， 进步护理职员素养： 1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核方案 。
按岗位及护士独特化需求进展各类护理技能培训 ， 落实分层次培训和独特化培训 ， 如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等 ， 使我们的技术愈来愈纯熟 ， 不断进步护士技能力量 。
也保证了我们为患者供应优良的护理效劳 。
2、为了能更好的为人民效劳 ， 组织护士学习核心制度和各项应急预案 ， 每月有方案的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、 。

8、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作 。
护士通过学习 ， 自觉地应用到平常工作中 ， 养成了良好的工作习惯 ， 确保了病房的护理平安 。
3每个月定期组织业务学习 ， 全年共进展业务学习70余次 。
其实不断完善科内护理常规 。
修改完善泌尿外科护理常规 。
拓宽了护士的学问面 ， 进步了护士理论程度 。
在对患者的安康宣教中 ， 表达了护士们较高的学问程度 ， 收到患者、家属及医生的全都好评 。
4每个月坚持绽开护理病例争论 ， 针对护理疑问病例 ， 危重症病例 ， 全科护士绽开争论 ， 各抒己见 ， 进步了护士对疑问危重病人的护理程度 ， 同时又将可能发生的题目想在前头 ， 进步了对护理题目的预感性和应对力量 。
5每个月科室质控小组有方案是对科内护士进展护理技能考 。

9、核 ， 年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100% ， 考核合格率为100% 。
通过一年的三基三严培训 ， 使护士的业务程度不断进步 ， 为患者进步更加优良的效劳 。
七、急救物品完好率达100% 急救物品进展四定管理 ， 即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查 。
每周专管职员进展全面检查一次 ， 护士长每周检查 ， 随时抽查 ， 保证了急救物品始终处于应急状态 。
不准任意挪用或外借 ， 谁开谁用后谁要准时清算、消毒 ， 消耗部份应准时补充 ， 补充完后由谁用法封条封好 。
全部急救物品设施处于应急状态及有效期内 ， 杜尽过期物品及药品存在 。
八、加强院感工作 1、按医院内感染管理标准 ， 重点加强了医疗废物管理 ， 完善 。

10、了医疗废物管理制度 ， 组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程 ， 使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准管理 。
2、组织学习洗手的目的及流程并进展了考核 ， 样执行手卫生 ， 杜尽院内穿插感染 。
3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程 ， 建立多重耐药菌感染隔离指引 。
九、提倡护理职员主动报告不良大事 落实并完善了不良大事登记报告制度 ， 实行鼓舞无惩处性报告及网上填写报告 ， 并提倡护理职员主动报告不良大事 ， 做到实事求是 ， 不隐瞒、不谎报、不拖延 。
并每个月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由 ， 进展了总结分析 ， 提出了如何避开护理事故及过失的发生 。
本年度无护理过失事故发生 。
十、存在题目、工作假想 。

11、及今后努力方向 (一)存在题目 1、晨间护理及根底护理质量差 。
2、病房管理有待进步 ， 病人自带物品及陪伴职员较多 。
3、新护士专科学问薄弱 ， 疾病护理及安康训练宣教不够深进 ， 缺少动态连续性 。
4、学习风气不够深厚 ， 无学术论文 。
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷 。
6、低年资护士工作力量及心理素养有待进一步进步 。
(二)工作假想 1、制定20xx年工作方案 ， 制定详细的培训方案 ， 使科内护士培训标准化 。
2、依据80后护士的特点 ， 重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培训 ， 使她们尽快的投进到工作中 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0820/0023837408.html

标题：2021|2021年外科护士长工作总结范文精选( 二 )