其次 ， 我们还丰富了例会形式 。
比如 ， 天气晴朗的时候 ， 我们鼓励大家开展户外例会 ， 一方面使大家多接触阳光 ， 扩展思维；另一方面 ， 也为学通社的例会创造一种自然的氛围 ， 以便于轻松交流 。
除此之外 ， 我们从12月份开始 ， 通过让10级成员轮流主持例会 ， 以期对之进行管理能力、统筹能力等方面的锻炼 。
为了保证例会质量 ， 每次主持例会之前 ， 主持人将按时参加本周周一我院举行的团学联例会 ， 以充分收集新闻信息 。
之后 ， 主持人还需要主动与主席团成员进行面对面交流 ， 及时了解学通社的现状和出现的一些问题 ， 并提出自己的解决方案或主持例会的设想 。
这种例会方 。

7、式 ， 不仅调动了10级成员的活动积极性、参与度 ， 增加了10级成员的责任感 ， 还使主席团成员对10级成员的发展状况、心理动态有了更深的了解 ， 从而对其进行价值取向、工作态度等方面的引导 ， 并针对不同成员的问题制订具体的解决方案 。
（2）组织多样活动 ， 提倡家庭式建设 。
期末聚餐是学通社加强凝聚力建设的传统方式 。
它是学通社新老成员加深联系的重要纽带 ， 也是学通社成员经过一学期努力后进行自我放松、备战考试的有效方法 。
本学期期末 ， 学通社仍然延续了这种传统活动 。
日前 ， 学通社约30位成员（其中 ， 10级成员有2人请假 ， 20人到场）齐聚三期公寓附近的同学酒楼 ， 进行了开心聚餐 。
聚餐过程中 ， 两桌人马互相拉歌 ， 纷纷表演节目 ， 笑声不 。

8、断 ， 起到了很好的放松效果 。
（见附件二）不仅如此 ， 学通社于本学期还为12位新社员度过了难忘的集体生日 。
生日经费来源于学通社内部筹集的社费 。
筹集社费为社员买生日礼物的做法由来已久 ， 但是单纯的小礼物有时很难达到良好的生日效果 。
为了让大家在这里找到家的感觉 ， 体验生日幸福 ， 学通社秘书部从社费中拿出部分资金 ， 为从本学期开学招新到下学期开学前过生日的12位成员买了精美的大蛋糕 ， 伴随着“祝你生日快乐”的歌声 ， 大家纷纷拍照留念 ， 共同分享生日喜悦 。
（见附件三）本次活动的宣传稿件在校报上以图片新闻的方式发表 ， 极大地增强了社员们的自豪感和自信心 。
（3）充分利用网络平台 ， 与成员进行交流为了加强成员间的交流 ， 及时掌握和发 。

9、布新闻信息 ， 学通社创建了自己的群（群号为116136548） ， 并诚邀我院的团委领导及老师、各班宣传委员入群 。
提醒各班写团日活动新闻 ， 向群空间上传活动照片、发布活动公告、发表成员在学通社的感想 ， 以及上传学通社内部的工作及管理文件如会议纪录、通联表等 ， 是我们每周必做的功课 。
通过此平台 ， 我们还及时向成员们传达了近期出现的工作问题及相关建议 ， 下周的工作安排等 ， 为顺利开展工作提供了便利 。
三、明确部门分工 ， 促进成员协作首先 ， 学通社在稿件审阅处理方面进行了明确分工 。
10级成员要根据新闻分工表 ， 将新闻按类别分给相关的09级成员修改 ， 之后09级成员将同样按照分工表 ， 把修改后的新闻发给主席团的相关成员 。
而主席团成 。

10、同则对新闻进行新一轮的审阅 。
审阅合格的稿件 ， 将发进08级主席团成员杨剑武、秦荆华、的公共邮箱 ， 以待发表；不合格稿件将直接返回给作者 ， 进行修改 ， 直到发表为止 。
其次 ， 学通社在部门分工方面 ， 也进行了工作细化 。
主席团主要负责学通社新闻稿件的审阅修改、部门管理、新闻发表等；秘书部主要负责例会记录、社费管理、信息传达等；摄影部主要负责新闻拍照、例会拍照等；新闻部则注重新闻方面的写作能力提升 。
（见附件四）但是 ， 无论哪个部门的成员 ， 都必须坚持新闻写作 。
全社成员都要投身于我院新闻宣传的工作中 ， 立足新闻写作 ， 提倡个性发展 。
四、规范奖惩制度 ， 实现公平竞争在学通社内部大力提倡“创先争优”的背景下 ， 学通社成员在新闻写作 。

11、方面表现出了很大的积极性 。
然而 ， 随之而来的还有学通社内部成员间竞争力激化的问题 。
在本年度的元旦表彰中 ， 学通社10级成员的评比结果相差甚微 ， 因此在评选时较为困难 。
以往的奖惩制度主要是根据新闻发稿量计算的 ， 为了保证公平竞争 ， 我们在这一学期制定了明确的奖惩方案 ， 进一步规范了奖惩制度 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0821/0023863932.html

标题：精选学院学通社下半年工作总结|（精选）学院学通社下半年工作总结 -总结( 二 )