通过企业安全文化的引领 ， 使员工将安全生产、规范操作、自主保安、相互保安作为自觉的行动 。
在安全文化工作的内容上要结合新形势、新要求不断推陈出新 ， 不断与时俱进 。
要体现人本管理原则 ， 以人为本突出亲情管理 ， 要用时尚和蔼 。

12、可亲的言词反映员工的心声 。
宣传形式要多样化 ， 内容要贴切、手段要新颖、工作要到位 ， 要让员工听得进、记得住 ， 做到赏心悦目 ， 使安全文化理念入耳入脑 ， 深入人心 ， 促使员工自觉遵守安全、维护安全成为一种行为习惯 。
我们相信 ， 当遵章作业、按章办事成为习惯 ， 安全工作三思而后行成为习惯 ， 安全问题优先考虑成为习惯时 ， 一系列良好的行为习惯的总和所体现出来的力量是惊人的 ， 这正是一个企业不断发展和持续创新发展的需要 。
总之 ， 在企业的建设成长过程中 ， 企业要生存和发展 ， 必须要筑牢安全根基 ， 依托先进的企业安全文化 ， 引导企业走安全发展、科学发展之路 。
我们要不断创新安全文化 ， 健全完善安全管理、安全责任制度 ， 拓宽安全文化建设内容 ， 精心塑造员工良好的行为习惯 ， 积极打造文明规范的职工队伍 ， 使企业的生产经营、建设发展与安全文化建设形成合力 ， 相互促进 ， 协调发展 。
只有企业实现了安全生产 ， 才能够降低成本、提高效益 ， 才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地 ， 实现做精做强目标.第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集 ， 版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益 ， 请作者与本上传人联系 ， 我们将及时更正删除 。
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稿源：(未知)

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标题：精选|（精选）安全和谐发展动力源泉演讲稿( 三 )