五、树立企业和谐文化创新的观念 。
企业和谐文化是企业文化环境和氛围的重要表现 。
和谐的企业主要包括三个方面内容：一是企业发展的和谐 。
就是要做到企业发展速度、结构、质量、 。

12、效益相统一 ， 企业发展与人的发展相协调 ， 使企业在为社会多出产品的同时多出人才 ， 促进员工的全面发展 。
二是企业环境和谐 。
它又包括自然和人文环境 ， 自然环境要做到 ， 企业发展不能以牺牲环境为条件也绝不能以浪费资源为代价；人才环境则要营造出诚信、包容、开放、文明、创新的良好企业氛围 ， 塑造企业形象、提高企业美誉度 。
三是人际关系的和谐 。
中国的儒家思想讲究天时、地利、人和 ， 讲究以和为贵 ， 体现在企业中就表现为企业凝聚力强 ， 干群团结一心 ， 员工的利益得到充分保护 ， 积极性、创造性得到充分发挥 ， 企业各方面的消极因素最大限度地缩小 ， 企业内外部的不平衡、不稳定、不安定的因素 ， 能够得到有效的协调、疏导和解决 。
和谐的主题是人 。
建 。

13、设工厂的企业和谐文化 ， 就是要坚持以人为本 ， 把尊重人、理解人、关心人贯穿到创新的每一个环节 ， 积极创造有利于创新发展的良好企业文化环境 ， 关键在于尊重创新者、尊重创新劳动、尊重创新成果 。
使工厂和职工之间诚信友爱、和谐相处 ， 共同发展 。
尊重创新者首先要建立和谐关系 。
使全厂上下、管理者和工人 ， 个人与组织 ， 劳动者与劳动环境的关系都要和谐融洽 ， 使干部职工能够心情舒畅、快乐工作 ， 从而最大限度地激发他们的热情和动力 。
其次 ， 尊重创新成果 。
要健全和完善激励机制 ， 各层领导者和管理者要精心构筑有利于人力资源创新的平台 ， 善于发现人才、培养人才、吸进人才、激励人才 ， 充分发挥经济利益和荣誉对人才的双重激励作用 ， 激励更多的干部职工积极参与到创新活动中来 。
第三 ， 尊重创新劳动要弘扬正气 ， 弘扬时代精神 。
创新者是企业的财富 ， 理应得到理解支持、尊重和奖励 。
只有尊重创新者和创新成果 ， 企业创新活动才能充满生机 ， 才能可持续发展 。
创新是一个民族的灵魂 ， 也是我们企业发展的不竭动力 。
总之 ， 加强企业文化建设、提升企业文化创新力是一个系统的工程 ， 它从实践中来 ， 从企业中来 ， 也必须回到企业生产经营管理实践中去 ， 融入企业管理 ， 思想政治工作和精神文明建设的全过程 ， 才能为企业生产经营管理服务 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0821/0023864407.html

标题：坚持|坚持与时俱进提升企业文化创新力( 三 )