2、若有事部门成员未能出席会议或活动时 ， 干事和副部应向正部请假 ， 正部再告知秘书处六、总结制度1. 各成员应及时编写本部门期末、月季工作总结 ， 交由部长备案；2. 举办完活动之后 ， 各成员必须及时向办公室上报总结材料 ， 总结材料中必须包含以下项内容：活动开展的时间 ， 地点 ， 人物 ， 活动经过 ， 活动所达到的效果 ， 活动的不足 。
七、干事培训本部门的干事培训首先在会议上 ， 让其在负责的工作中学会处理事情的细节 ， 其次在其实践中不断提醒 ， 从基 。

7、础中不断提高他们的能力 ， 直到让其专门负责一些工作 。
基本培训制度如下：1、“与老师、上级、同事交往的礼仪”（1）、见面主动、友好地问好 ， 不能问好时（正在打电话）微笑点头或者招手致意 。
（2）、与老师、上级、师兄姐交谈时要客气 ， 自然目视对方双眼表示尊重 ， 切忌东张西望 ， 眼神恍惚 。
并在适当的的时候作出适当的反应 。
（3）、老师以及上级发言时不要打断 ， 不小心打断时应该表示歉意并请对方继续 。
（4）、作为一名干事 ， 一名新生 ， 应该随时保持一份谦虚去面对所有人 ， 包 括你的同事 。
与同事交往时 ， 遵循一般社交礼仪即可 ， 不作另外规定 。
八、月评制度为了加强我系团委思想建设和组织建设 ， 增强团委的积极性、战斗力、凝聚力 。
同时总结经验 ， 表彰先进 ， 促进团学工作的规范化、整体化良性发展 ， 根据干事的表现 ， 每月评选一名优秀干事 。
当我们捎带一点懵懂踏进这个部门 ， 如同踏进大学的开始阶段 ， 无助、彷徨成了习惯；可慢慢地 ， 一切将明朗 ， 你会爱上这个部门 ， 爱上团委这个大家庭！在这里你会锻炼自己 ， 你会充实自己 ， 你会收获自己 。
若干年后 ， 回忆你大学的点滴 ， 你会为此 ， 无悔你的大学！会计系团委实践调研部2011年8月10日- 5 - 。

稿源：(未知)

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标题：实践|实践调研部内部建设工作计划( 二 )