上肢旋转训练棒Kern Power德国1用于上肢运动链的控制性力量训练和康复系列振动杆Propriomed德国2用于上肢运动链和核心区深层肌肉的控制力量和康复锻炼 。
两头的配重片位置可以自由调整 ， 以改变振动杆的重心和振动频率.专家版康复悬吊训练系统REDC 。

15、ORD挪威14可完成核心训练、上肢力量训练、下肢稳定训练以及拉伸等不同目的的训练效果 。
振动训练器Power Plate美国16独一无二的神经肌肉控制训练手段：Power Plate 振动训练利用外在机械振动刺激神经肌肉系统 ， 不同的动作引起不同的生理反馈 ， 实现超越想象的训练效果 。
可用于平衡、放松、力量、拉伸等练习 。
振动训练突破性的效果：既帮助提高爆发力和快速力量、身体的灵活和协调性 ， 以及核心部位的力量与稳定性 ， 也应用于快速热身 ， 以及运动后的按摩放松 ， 同时还被运用在预防运动损伤和伤后康复治疗、缓解疼痛、增加骨密度等领域 。
液氮冷疗舱Higher-HBCT国产651参数、A:示值温度系统温度示值范围T 。

16、温度示值：-19040B:示值误差：a) 温度-50时 ， 温度示值误差-50 ， |-50|2b) -50温度50 ， 温度示值误差50 ， |50|1C:响应时间首次从室温降至-110的响应时间t 首次响应60s；预冷后降至-110的响应时间t预冷响应30sD:工作温度工作温度范围T温度范围：-170-110工作温度达到预设温度限值后 ， 温度波动|T温度波动|10E:工作时间要求设置时间范围t设定时间：30s180s工作时间误差t ， |t|1sF:低温舱垫板升降冷疗舱垫板行程距离S垫板300mm冷疗舱垫板行程时间t垫板20sG:液氮汲取管升降要求液氮汲取管升降行程时间t汲取20sH:液氮要求首次工作 ， 液氮用量 。

17、k3kg连续工作 ， 液氮用量k6kg低温工作时从低温舱顶端溢出的液氮高度h50mmI:其它制冷剂消耗1.0L/min重量约200kg尺寸 160cmX90cm2系统功能温度显示功能温度设定功能温度控制功能时间设定功能低温舱垫板 升降功能液氮汲取管升降功能预冷功能干燥功能报警功能3产品特点：A.触摸屏控制工作流程 ， 全中文操作界面 。
B.大屏幕显示低温舱内工作温度和极低温工作时间C.20秒迅速达到工作温度D.精准温度控制 ， 误差范围 +-5CE.1L/min制冷剂消耗 ， 使用成本极低F.个性化外观定制 ， 合理使用操作空间运动创伤系列光盘Injury DVD英国2解释关节损伤机理 ， 3维解剖显示运动疗法及培训： 。

18、Controlology中国10是由全球专业人体运动学家、医学康复学家、体适能专家及众多专业学者 ， 共同组建的专业、权威的控制学运动康复技术研究机构 。
凭借专业的技术研究及多年的行业实践 ， 现已经成熟地运动在运动医学康复、竞技体育、专业教育发展权威行业中 。
“Controlology”控制学全时期技术分别应用于：康复医学、运动医学、预先医学（公共卫生、运动人体科学、体育保健康复、社会体育、全民健身） 。
随着现代相关学科的发展及科学、严谨、系统地深入研究 ， 不同领域的应用有其本质区别 。
以预先医学、运动人体科学、体育保健康复、全民健身等领域应用为研究核心 ， 并技术授权项目发展 。
阶梯式运动控制训练系统CONTRO 。

19、-001A美国5CONTRO阶梯式运动控制训练系统采用钢木混合结构 ， 增加更加稳定的力学支撑部件 ， 使设备更加稳固 。
支撑杆承重部位采用高级不锈钢外包防滑防破损套把 ， 比早期设备更加安全 。
其主要功能是调整脊椎在冠状面及矢状面的功能训练 ， 对于矢状面 ， 是在台阶训练器功能训练完成后有效进行 。
此设备按照作用于肢体或脊椎的力大小 ， 来调节其力矩 。
改变角度及力臂完成脊椎、关节、韧带其功能训练 。
冠状面的脊椎功能训练很大程度上帮助调节因脊椎椎间盘压力作用下 ， 提高不同方向脊椎承受应力作用 。
调节肌肉、韧带协同作用下椎间距离 ， 及上下椎体相关肌肉、韧带 。
普拉提运动必备的训练工具 ， 通过阶梯等位调节进行各种训练 ， 对于增加骨盆稳定、 。

20、脊椎强化、形体塑造方面有较好的提高 。
适用于：脊椎侧弯康复训练及深层肌肉、韧带功能训练；需要促进体位平衡者 。
移动床式运动控制训练系统CONTRO-002A美国5移动床式运动控制训练系统采用最新钢木结构 ， 铝合金稳定轨道系统 ， 更加稳定安全 。
绳索固定器更加安全的固定装置 。
高强度尼龙绳是军队作业、吊装施工等级别强度 。
高级PU皮革一级高密度填充海绵使功能训练及运动康复更加舒适 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023892662.html

标题：高级|高级健康管理设备清单-机能评定及康复训练( 三 )