企业管理的核心在于人 ， 职工素质的高低 ， 直接影响着企业文化建设 ， 制约着企业经营管理水平 。
工会组织要经常开展岗位练兵、技术比武活动 ， 建设学习型班组 ， 培养知识型职工 ， 广泛开展群众性的经济技术创新活动 ， 开展劳动竞赛和安康杯竞赛活动 ， 不断提高职工的技术业务素质 ， 最大限度地挖掘职工的聪明才智 ， 充分调动起职工的积极性和创造性 。
第三、搞好群众性的文化体育活动 ， 促进企业文化建设 。
组织群众性的文体活动 ， 是工会组织参与企业文化建设的重要方式之一 ， 是展现企业风貌 ， 增强集体 。

7、荣誉感和自豪感 ， 提高凝聚力的重要途径 。
工会可以利用文化体育设施建设 ， 完善和充实图书馆、体育场馆、职工文化活动室等阵地 ， 开展经常性、形式多样、生动活泼的文体活动 ， 努力使各种文化体育活动落实到基层 ， 使职工文化体育活动功能得到更有效的发挥 ， 培育职工蓬勃向上、积极乐观的精神风貌 。
第四、着力培育企业精神 ， 促进企业文化建设 。
培育企业精神是企业文化建设的核心 。
几代酒钢人在半个世纪的历史征程中 ， 用血与火铸造的艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进的铁山精神 ， 以其独特的文化内涵 ， 激励着酒钢人在挫折和困境中奋起 ， 在改革和开放中创新 ， 在激烈的市场竞争中发展壮大 ， 使酒钢走上了希望之路、振兴之路、胜利之路 。
铁山精神是 。

【工会|工会在企业文化中的优势】8、酒钢企业文化的基石 ， 今天 ， 我们加强企业文化建设 ， 就是要在传承铁山精神上下功夫 。
一是要大力弘扬铁山精神 ， 深入挖掘铁山精神内涵 ， 诠释其精髓 ， 并赋予它新的时代内涵；二是大力宣传能代表企业精神的先进模范人物 ， 用身边的人和事教育、激励、约束职工 ， 充分发挥好模范人物和先进集体的导向示范作用；三是要不断创新企业精神新内容 ， 打造诚信、制度、执行、团队、安全、品牌、廉洁七大品牌文化 ， 使企业精神逐渐成为职工思想上的定势、价值上的取向、行为中的规范 。
第五、塑造企业品牌形象 ， 促进企业文化建设 。
树立良好的社会形象是建立先进企业文化的重要表现 。
工会组织就是要坚持不懈地抓好规范化服务标准的落实工作 ， 将企业文化与服务质量结合起来 ， 通过标准化的工作现场和规范的操作规程 ， 展示企业严谨的工作作风 ， 塑造优秀企业的形象 ， 打造企业品牌文化 。
作者：崔连赢 单位：酒钢集团宏泰贸易公司第 5 页 共 5 页 。

稿源：(未知)

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标题：工会|工会在企业文化中的优势( 二 )