四、辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖 。
（教育主管部门主办的）级别学校中心校县州省国家一等奖3050100200300400二等奖103050100150200三等奖510305080100五、因教学或科技制作等受到县级、州级、省级与国家级奖励 ， 为学校赢得荣誉 ， 该项目教师发奖县级100元、州级200元、省级300元、国家级400元 。
第二部分 惩罚一、教学质量检测 。
获中心校倒数第一、二名 ， 分别罚科任教师80元、60元；县局级倒数第一、二、三名 ， 分别罚科任教师200元、150元、120元 。
二、备课教案、作业批改、阅卷标准按照相关制度进行处罚 。
三、在各级统测、抽测中有舞弊 。

8、行为且造成不良的视情节报上级处理 。
四、本制度从2014年1月1日起实施 ， 本制度实施后以前制订的关于教育质量的一切办法、细则与制度同时废除 。
普安县青山镇金塘塘小学2013年12月23日教师签字：修改内容：第一部分 一、教学质量检测奖 。
1、综合排名奖 。
(4)进步奖（语文、数学、英语）：新接手一年级以外的班级 ， 以上期上级或学校期末考试为依据 ， 每上升一个名次 ， 语文、数学、英语科奖励任课教师100元 。
2、单项成绩巩固奖 。
(1)平均奖 ， 按班级学生人数计算 。
平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分) ， 每生奖励该班该科教师2元；平均分在50-60分之间(含60分) ， 每生奖励该班该科教师3元；平均分在6 。

【小学教育|小学教育教学质量奖惩办法】9、0-70分之间(含70分) ， 每生奖励该班该科教师5元；平均分在70分以上 ， 每生奖励该班该科教师8元 。
(调整平均分基础分数线 ， 四个段进行评估 ， 同时注明峰值)(2)合格奖 ， 按及格人数计算 。
及格率在25%-35%之间(含25%和35%) ， 每生奖励该班该科教师3元 。
及格率在35%-50%之间(含50%) ， 每生奖励该班该科教师5元 。
及格率在50%-65%之间(含65%) ， 每生奖励该班该科教师8元 。
及格率在65%-75%之间(含75%) ， 每生奖励该班该科教师15元 。
及格率在75%以上(不含75%) ， 每生奖励该班该科教师30元 。
(注明峰值)(3)优胜奖 ， 按红分人数计算 。
红分率在15%-30%之间(含30%) ， 每生奖励该班该科教师5元 。
红分率在30%-45%之间(含45%) ， 每生奖励该班该科教师8元 。
红分率在45%-55%之间(含55%) ， 每生奖励该班该科教师15元 。
红分率在55%-70%之间(含70%) ， 每生奖励该班该科教师30元 。
红分率在70%以上 ， 每生奖励该班该科教师60元 。
(调整红分率基准分 ， 注明峰值)第二部分一、教学质量检测 。
获中心校倒数第一、二名 ， 分别罚科任教师80元、60元；县局级倒数第一、二、三名 ， 分别罚科任教师200元、150元、120元 。
(删除镇中心校倒数第三名) 。

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标题：小学教育|小学教育教学质量奖惩办法( 二 )