1、青山镇金塘小学教育教学质量奖惩办法为全面提高教育教学质量 ， 根据上级文件精神结合我校实际 ， 特制定我校教育教学奖惩制度 。
本制度分为奖励和处罚两部分 。
第一部分 奖励一、教学质量检测奖(按平均分、及格率、红分率的折合成绩计算) 。
1、综合排名奖 。
(1)所任学科（语文、数学、英语）在普安县教育局组织的教学质量统、抽考中 。
获同级同科(按县教育局文件排名)一、二、三等奖者 ， 语文、数学、英语分别奖励任课教师800元、700元、600元 。
(2)所任学科（语文、数学、英语）在青山镇组织的教学质量统、抽考中 。
获同级同科(按中心校排名)前1-3名者 ， 语文、数学、英语分别奖励任课教师400元、300元、200元 。
(3)所 。

2、任学科（语文、数学、英语）在学校组织的教学质量统考中 ， 获同科全校前1-3名者 ， 语文、数学、英语分别奖励任课教师100元、80元、60元 。
(4)进步奖（语文、数学、英语）：新接手一年级以外的班级 ， 以上期上级或学校期末考试为依据 ， 每上升一个名次 ， 语文、数学、英语科奖励任课教师100元 。
(5)学前班教师工勤人员保质保量完成学校交办的工作任务 ， 按镇(中心校)级第三名计发 。
2、单项成绩巩固奖 。
所任教学科（语文、数学、英语）在各级统测、抽考中奖励 。
(1)平均奖 ， 按班级学生人数计算 。
平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分) ， 每生奖励该班该科教师2元；平均分在50-60分之间(含60分) ， 每生奖励该 。

3、班该科教师3元；平均分在60-70分之间(含70分) ， 每生奖励该班该科教师5元；平均分在70分以上 ， 每生奖励该班该科教师8元 。
(2)合格奖 ， 按及格人数计算 。
及格率在25%-35%之间(含25%和35%) ， 每生奖励该班该科教师3元 。
及格率在35%-50%之间(含50%) ， 每生奖励该班该科教师5元 。
及格率在50%-65%之间(含65%) ， 每生奖励该班该科教师8元 。
及格率在65%-75%之间(含75%) ， 每生奖励该班该科教师15元 。
及格率在75%以上(不含75%) ， 每生奖励该班该科教师30元 。
(3)优胜奖 ， 按红分人数计算 。
红分率在15%-30%之间(含30%) ， 每生奖励该班该科教师5元 。
红分率在30 。

4、%-45%之间(含45%) ， 每生奖励该班该科教师8元 。
红分率在45%-55%之间(含55%) ， 每生奖励该班该科教师15元 。
红分率在55%-70%之间(含70%) ， 每生奖励该班该科教师30元 。
红分率在70%以上 ， 每生奖励该班该科教师60元 。
(4)特优学生成绩保持奖 ， 按90分以上人数计算 。
每位科任教师所任教学科在各级组织的统测、抽考中每有一名学生考90分以上奖励该教师30元 。
(5)在各级组织的教学质量检测中学校管理人员单项成绩巩固奖励 ， 校长按教师单项获奖最高计算(指本学期统测中教师所取得的最高成绩) ， 副校长在校长的基础上减10% ， 工会主席、主任在校长的基础上减20% 。
3、专职教师组队参加的文艺、体 。

5、育、美术比赛奖 。
级别学校级镇中心校级县级州级一等奖100200400600二等奖100200300三等奖1002004、升学奖 。
六年级毕业学生 ， 被兴义一中、阳光书院(八中)每录取一人分别奖励语文、数学、英语教师各600元 。
5、同一教学质量检测综合排名 ， 多级获奖 ， 只取最高奖励 。
二、教研奖1、教学比武课、教师基本功比赛奖 。
级别学校级镇中心校县 级州 级省级一等奖50100200300400二等奖3050100150200三等奖15305080100（注：同一项比赛 ， 多级获奖 ， 只取最高奖励 ， 不重复）2、凡上公开课一节奖30元 。
3、公开发表的教育通讯奖 。
（教育主管部门评审获奖）级别中心校县地(州、市) 。

6、省国家奖金/篇30501001502004、教学论文奖 。
（党政机关或教育行政管部门评审获奖）级别中心校县地(州、市)省国家一等奖50100200300400二等奖2050100150200三等奖10305080100注：同一论文 ， 多级获奖 ， 只取最高奖励 ， 不重复 。
人民日报、中国教育报、贵州日报、贵州教育、贵州教育报、黔西南日报、黔西南教育等党报党刊发表的教学论文按同级一等奖算 。
5、课题研究参与课题研究并顺利结题 ， 县级每人100元 ， 州级每人200元 ， 省级每人300元 。
三、优秀校长、教坛新星、优秀班主任、优秀教师、优秀班级、先进教育工作者、先进个人、先进集体奖:镇(中心校)50元、县级：100元；州 。

7、级：200元；省级：400元 。

稿源：(未知)

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标题：小学教育|小学教育教学质量奖惩办法