1、工商局推进职工培训工作方案外聘专家交通、食宿等费用由市局从系统教育培训专项经费列支；市局和区县局兼职教师交通、食宿等费用按差旅费规定和标准回本单位报销；各区县局组织参训人员、提供培训场地所产生相关费用由区县局在本局教育培训经费中列支 。
培训教师课时费 。
积极探索创新教育培训方式 ， 为深入贯彻落实全市工商工作会议精神 。
着力提升全系统干部职工的综合素质和能力 ， 加快推进基层职能转型步伐 ， 市局决定在全系统开展“送教上门、助推转型”全员培训活动（以下简称送教活动）特制定本方案 。
一、送教活动目标 紧紧围绕工商职能转型这个中心任务 ， 送教活动以全市工商系统“1356工作思路为指导 。
坚持教育培训向基层倾斜的原则 ，。

2、充分利用和整合全系统培训优质资源 ， 以全面提升基层干部队伍整体素质和能力、加快推进工商职能转型步伐为目标 ， 根据区县局干部培训需求 ， 组织专职教师 ， 采取分业务专题送教上门的方式 ， 集中培训与分散培训相结合 ， 力争用半年时间 ， 实现“两个全覆盖、两个基本相适应”即以基层干部为主体的培训对象全覆盖、以工商重点业务工作为主体的培训内容全覆盖；基层干部队伍的整体素质与转型后履职新要求基本相适应、基层干部个人能力与从事的具体岗位职责要求基本相适应 。
二、送教活动组织机构 由分管组织人事工作的局领导任组长 ， 成立市局送教活动工作领导小组 。
组织人事处、工商干校负责同志任副组长 ， 组织人事处、工商干校相关同志为成员 。
领导小组 。

3、办公室设在组织人事处 ， 负责送教工作的统筹规划和组织协调 ， 工商干校负责送教工作的具体组织实施 。
抽调全市工商系统的业务能手担任兼职教师 ， 成立市局送教活动讲师团 。
聘请市内相关业务单位和高等院校、科研机构的相关专家为客座教授 。
讲师团具体人员构成根据区县局培训需求确定 。
组织人事处处长任讲师团团长 ， 工商干校校长、组织人事处分管教育培训工作的副处长任讲师团副团长 ， 讲师团具体承担送教活动的教学授课任务 。
三、送教活动时间安排 年7月上旬至12月底集中组织送教活动 ， 送教活动贯穿基层职能转型全过程 。
今后根据区县局培训需求适时安排送教活动 。
四、送教活动方法步骤 集中送教活动工作开展共分三个步骤 。
解各区县局对于 。

4、送教活动培训的差异化需求 ， 一）培训需求调查（7月上旬）向各区县局发放送教活动培训需求调查表 。
以便有针对性地开展送教活动 。
确定送教培训内容 ， 二）培训内容确定及师资选配（7月中旬）根据区县局送教活动培训需求 。
从工商干校兼职教师、各区县局兼职教师、业务能手中遴选优秀师资 ， 并外聘部分专家组成讲师团 ， 结合教师专业特长做好各业务专题的师资选配 。
开展培训（7月下旬至12月底）根据区县局培训需求 ， 三）送教上门 。
有计划地精心组织讲师团成员赴区县局开展现场培训讲座 ， 全面实现“两个全覆盖、两个基本相适应” 五、送教活动要求 加强领导 。
送教活动是为推进职能转型提供强大智力保障的重大举措 ， 一）提高意识 。
全系统建设“ 。

【工商局|工商局推进职工培训工作方案】5、三个过硬”高素质干部队伍的迫切需要 ， 也是转变教育培训方式、解决当前教育培训供需矛盾的有效手段 ， 各有关单位应高度重视 ， 加强组织领导 ， 精心安排培训内容 ， 合理选配师资 ， 落实机构人员 ， 明确责任分工 ， 确保活动顺利开展 。
注重实效 。
送教活动要紧扣区县局的实际需要 ， 二）精心组织 。
各项课程内容应注意理论性和实际操作性的有机结合 ， 突出针对性、实效性和实用性 ， 确保培训取得实效 。
兼职教师要加强学习 ， 不断提高业务素养和教学水平 ， 授课时必须制作课件 ， 配合授课内容使用幻灯片演示 ， 负责向参训学员推荐25种参考书目或法规文件资料 。
每位兼职教师每年须参加10个区县局以上的送教活动 。
各业务处室要以送教活动为契机 ， 把送教活动与业务工作指导相结合、与处级干部两个月基层调研工作相结合、与推动全年各项重点工作目标任务相结合 。
确保落实 。
各区县局要积极配合 ， 三）强化保障 。
提供适宜培训场地 ， 精心组织本单位人员参训 ， 并认真维护培训现场的纪律和做好服务工作 。

稿源：(未知)

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标题：工商局|工商局推进职工培训工作方案