（2）要与时俱进 ， 抓好工会自身建设作为一门实时性和操作性很强的工作 ， 思想政治工作的特性决定了工会人员必须具有较高的综合业务素质 。
然而 ， 部分工会干部安于现状 ， 并没有对时下的思政工作知识进行有效补充 ， 他们的业务操作能力在安逸的生活中逐渐落后、与时代脱节 ， 工作能力逐渐衰弱 。
因此 ， 企业应进一步加强工会组织建设 ， 提高工会干部的素质 ， 以适应新形势的发展变化对工会工作提出新的要求 。
首先 ， 企业应加强对工会干部 。

7、的培训工作 ， 通过培训提高人员的能力和素养 。
其次 ， 要培养干部的职业精神 ， 增强他们的职业责任感和使命感 ， 要求各工作人员结合实际 ， 从自身岗位的实际工作出发创造性地开展思想政治工作 。
最后 ， 企业还要建立完善的人才培育机制 ， 稳定政工队伍 ， 为他们的发展、成长、进步搭建平台、创造条件 。
3.找准着力点 ， 增加工作的有效性 思政工作是我党的一大政治优势 ， 是推动企业良性发展、可持续发展的重要思想保证 ， 是企业经营发展和其他一切经济活动的生命线 。
林业企业的职工是保护生态建设和资源的主体 ， 他们思想活跃 ， 有自己的观点和看法 。
政工干部在开展思政工作时 ， 不能被动地去适应或者强硬地说教 ， 要找准着力点 ， 采用灵活多样的形式 ， 这样才能 。

8、增加工作的有效性 ， 发挥思政工作的作用 。
首先 ， 政工人员的身份是双重的 ， 他们不仅是管理者 ， 更是实践者 ， 应深入职工群体 ， 关心他们 ， 和他们建立深厚的感情 ， 和他们打成一片 ， 这样不仅能及时了解和把握职工的思想动态、生活情况、工作情绪等 ， 还有利于思政工作的开展 。
此外 ， 思政工作作为企业内部管理的一项重要内容 ， 还应与企业的中心工作有机结合 ， 不断探索林业局围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作方法 ， 坚持与林业各方面工作整体结合 ， 产生综合效应 。
三、结语 综上所述 ， 思想政治工作是一项关系到林业企业经济可持续发展的重要部分 。
新时期下 ， 企业相关部门单位必须意识到加强思想政治工作的重要性 ， 针对其中的问题进行全面客观的分析 ， 积极探索和寻找新的工作方法 ， 以解决思政工作中难以避免的“瓶颈”问题 ， 确保思政工作有效开展 ， 发挥职工的主观能动性 ， 使林业企业的思政工作得到切实加强和改进 。
作者:宋玉宏 单位:内蒙古鄂伦春旗大杨树林业局党政办 参考文献: 1史峰 ， 赵银祥 ， 孟宪玉 ， 等.新形势下加强思想政治工作主导权对策J.河北联合大学学报：社会科学版 ， 2015（ ， 1）：73-76. 2秦建新.思想政治工作效果评价机制的建立与方法探讨J.现代工业经济和信息化 ， 2015（ ， 5）：98-99. 3李海军.新时期加强思想政治工作主导权的策略分析J.管理观察 ， 2015（ ， 8）：181-182.第 5 页 共 5 页 。

稿源：(未知)

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标题：林业|林业企业思想政治工作的创新研究( 二 )