1、全市行政执法人员资格及执法证年审培训班 。
培训内容:行政许可法、行政处罚法等有关法律、法规和规定;
参加培训人员:市直属各 。

12、部的行政执法骨干人员及未参加过行政执法资格培训人员约800人;
培训时间和地点:待定 。
2、行政应诉工作业务培训班 。
培训内容:有关行政应诉工作的应诉程序、应诉注意事项等问题;
参加培训人员:各区政府、市直各部门负责行政应诉工作的人员等约50多人;
培训时间:2011年7月;
地点:待定 。
(二)组织局内部干部教育培训 。
1、政治理论培训 (1)培训内容 。
1党的十七大及十七届三中、四中、精神专题;
2全面建设社会主义小康社会专题;
3贯彻落实科学发展观 ， 以人为本 ， 构建“和谐社会”专题 4海南国际旅游岛建设发展专题;
5理论热点专题;
6中央领导同志的重要讲话精神 ， 省、市有关领导同志的重要讲话精神专题 。
。

13、 (2)参加人员:全局干部职工 。
(3)培训时间:每星期安排一个下午进行集中学习 ， 每月安排一次集中交流 。
(4)培训形式:采取集中培训和个人自学相结合的形式 。
2、法制业务培训 (1)培训内容:各项业务知识 ， 包括立法、行政复议、行政执法监督、规范性文件审查备案以及公文处理等业务知识 。
(2)参加人员:各处、室的具体业务工作人员 。
(3)培训时间:全年 。
(4)培训形式:根据工作的要求灵活安排 ， 同时积极参加全国、全省、全市的业务知识培训 。
(三)培训要求 。
1、实行分级负责制 。
由局主要负责人抓班子成员和处级干部的学习 ， 分管领导负责抓各科室负责人学习 ， 各科室负责人具体抓本科室干部的教育培训 ， 形成一级抓一级 ， 层层抓落实的教育培训机制 。
2、建立定期汇报制度 。
结合半年和年终总结 ， 全面汇报学习情况 。
每位参加培训回来的干部 ， 都要在全局会议上汇报学习情况和学习心得 ， 进行学习经验交流 。
3、建立学习考勤考核制度 。
对干部参加学习的情况进行专门登记 ， 要求每位干部都要做到读书有笔记 ， 听课有记录 ， 发言有提纲 ， 体会有文章 。
每个学习单元或特定学习阶段都组织学习效果测试 ， 并定期组织检查测评 ， 把学习情况作为年度考核干部的一项重要内容 ， 作为评比先进、使用干部的重要依据 。
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稿源：(未知)

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标题：法制|法制局领导教学培训单位总结( 三 )