【应急|应急分队出勤考核方案】1、2012年应急分队出勤考核方案（草案）自应急分队成立以来 ， 我镇的社会经济发展 ， 人民群众的生命、财产安全得到了有力的保障 ， 在急、险、难等突发事件中发挥了巨大作用 。
为进一步管理好应急分队 ， 提高应急分队的战斗力和凝聚力 ， 加强队员的积极性和自觉性 ， 制定以下方案：一、 应急分队的组成应急分队成员主要由镇政府年轻干部、职工组成 ， 每班的班长由年轻的班子成员担任 ， 副班长由股级干部担任 。
二、 出勤安排应急分队一共分成五个班 ， 其中一至四班为执勤班 ， 五班为后勤班 ， 如发生突发事件政府需要动用应急分队 ， 根据需要人数进行安排 ， 例如：第一次出勤为一班 ， 则第二次出勤为二班 ， 若第一次出勤一班的人员不够 ， 则在二班抽调补足 ， 二班余下人员则等待下次的出勤 ， 如此类推 。
如未经主要领导批准擅自缺勤的 ， 每缺勤一次扣除发放出勤补贴基数的百分之二十 。
三、 出勤考核办法年底发放出勤补助的时候 ， 政府同意每人发放金额的百分之三十作为基数 ， 余下百分之七十则由全年出勤最多的第一名队员得出每次出勤的发放金额进行计算发放 。
四、 出勤监督记录出勤记录以党政办下发短信接收队员为准 ， 由党政办和武装部共同监督及登记出勤情况 。
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标题：应急|应急分队出勤考核方案