1、公司绝密后勤部年度工作总结年是我们后勤工作进步的一年 ， 平凡中夹杂了不平凡 ， 而且在繁杂中进步着 。
也是我本人经受方方面面考验最多的一年 。
在这一年里 ， 我们在上级领导的正确领导下 ， 在全体后勤人员的大力支持下 ， 与各站室一道紧紧围绕中心整体工作安排 ， 全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作 。
可以说 ， 后勤的事多繁杂 ， 后勤的影响又很大 ， 方方面面需协调 ， 尤其是门卫收发工作和日常的签到工作都有具体人负责 ， 虽然工作面广 ， 还是完成了各项工作任务 。
取得了很多有益的工作结果 。
一工作完成情况及存在问题(一)继续加大制度的执行 ， 监督检查工作力度 。
虽然中心今年工作量大 ， 业务人员下乡次数较多 ， 但我们仍坚持了每周查岗制度每月统计制 。

【后勤部|后勤部年度工作总结】2、度 ， 全面提升管理工作质量水平 。
(二)继续抓好信息平台建设 ， 充分利用互联网信息量大而广 ， 精而细的内容特点 ， 广泛深入地收集利用各种先进信息技术 ， 更好地为“三农”服务 。
(三)继续抓好做好日常工作的管理检查力度 ， 全面树立后勤窗口形象 。
重点以爱岗敬业为主要内容 ， 全面严格要求自己为出发点 ， 狠抓工作落实 ， 促进整体工作上档次 ， 全力服务“三农” 。
(四)继续狠抓了“一制两簿一则“的起草修订工作 。
用可操作性强的制度约束人管理人 ， 充分发挥制度的约束作用 ， 促进中心工作的全面完成 。
(五)全力做好重大活动及节日安全服务工作 。
组织安排实施了卫生清扫活动 ， 栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除 。
综上所述 ， 虽然做了以上这些具体工作 。

3、 ， 但离上级“两风”建设要求 ， 还有很多不适应的地方和需要改进的方方面面 ， 主要体现在运转中讲管理的较小;
实干中缺乏思考 ， 忙碌中不善于总结 ， 议事中不善于协调 ， 竟其原因主要是:1思想保守 ， 习惯于计划安排就等于落实的固定模式 ， 缺乏工作创新 。
表现在对职工要求上 ， 只要按时上下班 ， 按时交接班 ， 能基本完成本职工作任务 ， 就可以了 。
从而在一定程度上没有充分调动职工的工作积极性 ， 影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性自觉性及奉献精神 。
2后勤工作量大乱繁杂 ， 自己能力有限 ， 虽竭尽全力 ， 得效果不好 ， 表现在:领导要求高 ， 跟领导勾通协调少 ， 新形势变化快 ， 生活节奏快 ， 跟不上发展形势 。
3对自己要求较严 ， 对下属要求较松 。
表现在对下属 。

4、工作安排检查督促的不够 ， 有倾向首下的思想 ， 有些下属工作虽然做了 ， 但能力水平思想不一样 ， 完成工作质量也不尽相同 ， 只有我宁可自己受批评 。
在一定程度上 ， 影响了制度执行的公正性 。
4由于自己的特殊身份 ， 调动指挥组织能力不强 ， 自己也抬不起头 ， 腰杆不硬 。
在一定程度上削弱了管理的力度和积极性 ， 表现在:自己干的多 ， 安排下属干得少 ， 今后须进一步开拓思想 ， 增加对工作的负责精神 ， 提高指挥协调能力水平 ， 更好地做好工作 。
二工作整改措施鉴于上述问题及不足 ， 具体整改措施如下:1加强学习 ， 提高素质 ， 增强工作主动性 。
今后应进一步统一思想 ， 把在家的工作积极性和思想统一到中心整体工作安排上来 ， 做一些实实在在的事 ， 把工作做实做细 。
2与中心班子保持高度一致 ， 与职工群众共同努力快发展 ， 共同唱响为“三农”服务的主旋律 ， 共同谱写“为三农”服务的新篇章 。
3加大检查监管力度 ， 公开公平地对待每位同志 ， 工作要开拓一些 ， 胆子要大一些 ， 组织要多帮助协调一些 ， 促进自己腰杆要直一些 。
4尽心竭力和后勤工作人员一道 ， 努力做好各项服务工作 ， 共同塑造服务窗口新形象 。
2 。

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