公司|海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？( 二 ) 人才|加拿大|米哈|薪资|年薪

比如加拿大有一家小型公司，今年上线了一款多人竞技项目，卖得还不错。里面一位资深画师的基本薪资也就8万多加币，但今年算上奖金，年薪一下子达到了十几万。
不过这个奖金是和销量挂钩的，只有第一年最多，第二年和第三年就越来越少。到了第四年，他们可能会再上线一款新的项目。
葡萄君：那像是5-10年经验的Senior人才，如果跳到国内的游戏公司能拿到多少钱？
W：要看具体的公司和职位。一般如果在海外3A大厂工作10年左右，然后在腾讯和米哈游这类公司拿到专家级别的Title ，年薪至少会有100多万。
葡萄君：感觉初级岗位还好，但越往后海外和国内的收入差距就越大，甚至动辄翻倍。
W：对，海外的薪资结构相对扁平。以加拿大为例，这边一个Senior Artist的年薪可能是7万-8万加币，做到美术总监也才十几到二十万加币。所以回国翻个倍，拿到100多万还是比较正常的。
葡萄君：那这几年如果往国内公司跳槽的话，大家的薪酬涨幅怎么样？
W：因为除了腾讯网易，像是米哈游、莉莉丝、FunPlus这样的新兴公司也开始「内卷」，所以上涨得还是很快的。
前些年米哈游曾经从国外挖了一个Senior级别，从业10年以上的策划，当时开价90多万；但没过多久，同样级别的Offer就达到了100多万；到了今年，如果挖过来是让候选人负责一个模块，比如担任关卡策划的组长，这样的资历我估计应该能拿到200万以上的年薪了。
葡萄君：我听说一些总监甚至能拿到300万-500万？
W：是有听说过，比如我认识一位朋友前两年从海外回国，去了某大厂负责引擎技术中台。最近字节和拼多多都想挖他， Offer开到了400多万。不过目前我还没接触过500万以上的案例，可能只有王炜这样的大神才能做到吧。

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王炜于年初加入了FunPlus
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腾讯米哈游最能抢人，
3A大厂员工都很吃香
葡萄君：在你的感受中，国内游戏公司是从什么时候开始在北美大量招人的？
W：我个人感受是在2018-2019年左右。那两年我们发现圈子里有好几个人决定回国。
比如Clark杨佳阳，他之前在育碧负责关卡，后来去了腾讯NExT做创意总监；还有弋振中，他之前在微软Xbox ，后来去了米哈游做《原神》的技术总监。他们的回国在海外圈子里造成了比较大的影响。

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弋振中曾表示，《原神》上线一年半之前主机版本开发仅有他一人攻坚
在这之后，腾讯、网易、米哈游这几家公司对3A人才的需求越来越大，身边被挖回去的研发朋友也越来越多，每年都陆续有一些朋友回国。
后来在2019年，网易在蒙特利尔建立了一个Office ，之后中国游戏公司的招聘模式从挖人回国，慢慢转向在北美建立团队。现在光子、天美在LA（洛杉矶）、西雅图和蒙特利尔都设了点，米哈游在蒙特利尔和LA也在招人……整个就是一个北美的抢人大战。
葡萄君：现在哪些公司抢人抢得最凶？
W：应该说各家公司都在抢：腾讯、网易、米哈游、FunPlus、智明星通、心动、沐瞳……不过从目前披露的工作室规模来说，可能还是腾讯和米哈游的招聘力度最大。他们都计划在蒙特利尔设立百人以上的工作室。
葡萄君：腾讯在北美的布局我们报道过不少，但米哈游的情况我们还真不太了解。
W：他们在蒙特利尔和洛杉矶都设了Office ，目前人数不算多，但都很资深，比如LA有前《战神》的策划和前顽皮狗的程序。后者先是在腾讯北美做了一年多，之后又被米哈游挖走了。

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至于在蒙特利尔，我听说他们也招到了多位资深研发人才，并且从育碧挖了一个PM负责人。另外他们有些职位支持在全加拿大境内remote（远程办公），所以也有多伦多和温哥华的资深人才加入。
不过现在无论是天美、光子还是米哈游，在北美不同地区的团队大多都只有几十个人。像腾讯蒙特利尔的一些团队可能刚刚有了制作人和几名总监，还算是在初创阶段。
葡萄君：他们招的都是华人吗？我看好像也有一些外籍人士。
W：不都是华人。当然，对中国公司来说，华人在语言文化等方面会更有优势。不过公司招聘还是更看重能力，特别是一些稀缺岗位，比如物理引擎、动画程序这种专家岗位本来人就不多，可能一家公司，或者一个大的3A项目里也就1-2个。在这种情况下，是不是华人就没那么重要了。