你不是不喜欢的你的“工作”，讨厌复杂的人际关系 _不是

今天的我，工作状态很差(>﹏<)
一天下来，基本没怎么笑过……又加上今天中午淋了雨，浑身上下全是负面的情绪和各种的抱怨的声音，看到这样的“自己”，即时停止了自己的工作，准时下班，回家开始整理自己的情绪，让自己平复下心情。

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回家把手机放在一旁，进厨房给自己做了一顿晚餐，让自己全身放松下来，听几首欢乐的歌曲舒服了很多。
然后打开“久违”的一本书，第一次匆匆读完，没什么感觉，这两天又把它重新放回书架——《人间值得》
这是一位90岁高龄的日本奶奶写的，读起来十分治愈，看似轻松的文字背后隐藏着深深的人生智慧，今天我又从书里寻得了我想要的答案?? 。分享给文字对面的你～～

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这位奶奶，是一位心理医生，90岁的高龄依然保持每周6天的工作时间，这让人很难想象，别人问她：“你是不是很爱自己的工作？她淡淡地回到：“谈不上喜欢，反正也不讨厌……
依她看来，没必要把工作当作非常严肃的事情对待，这样你就能享受工作。过去，人们常被教导要“胸怀大志”，但是愿望过于高远，大脑就会陷入对未来的焦虑中，只盯着未来想要达到的目标。这样就无法专注于眼前，经常感到迷茫。

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所以有句话说的妙：“无心插柳柳成荫，有时候放轻松，放下“我执”，也许一切都可以水到渠成～～
不要把自我价值全部建立在工作上，带着“为身边的人略尽绵力”的想法去工作，或许会更好。
这就是一种难得的心态，在所有你追我赶、疯狂“内卷”的世界，你我更要有一颗这样平常的心态，认真地对待自己的工作，做“工作的主人”，而不是被工作所“束缚”，失去了生活和健康，这是最不可取的生活方式……

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对“未来的自己”和“成功”放下过度期待，全身心投入当下，把握当下努力的时刻，不要被大脑的恐惧和焦虑所操控……因为这就是一场无休止的战争。
今天的我，就陷入这种困局。领导希望新人们可以快点进入工作、取得成果，他们急着想把所有的工作技巧教给你，不断的检查监督你的工作过程，这本就无可厚非。作为新人，我虽然感到压力，但是以我的觉知力，不应该让这种情绪泛滥，而是应该“开心”！
这就是心态和思维的问题，你如果觉得这是压力，那你就难受，你如果这是尽快可以赚到钱的机会，那你就开心到“飞起”～～

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外界的反馈给你带来的感受，永远取决于你的“反应模式”

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当然通过我的反思，还存在一个问题就是：职场的人际关系
《人间值得》这本书里奶奶也说了这么一段话：“喜欢和讨厌是一回事，工作中的人际关系比工作内容重要得多。从我的经验来看，不喜欢工作的大多数是人际关系出了问题。对有些人而言，不管他们做什么工作，他们都讨厌工作，这也许是与人交往上出现了问题。”
所谓有人的地方就有江湖，有江湖的地方就需要我们好好的处理人际关系。
想想我每天早上，基本忘记对同事们问好，早上开会基本置身事外，这一点，确实十分影响自己的工作状态，无法融入公司环境，让我对自己的工作添加了情绪……

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【你不是不喜欢的你的“工作”，讨厌复杂的人际关系】卡耐基说过：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系和处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”

所以，有时候我们工作出现了问题，有很重要的原因就是没处理好自己和同事、领导的关系，良好的职场人际关系意味着“高效的沟通力”，这一点相信大家心照不宣～

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所以接下来，我们都要学会喜欢身边的人，要看到身边人的“可爱之处”，做一个宽容有正能量的“孩子”，学会融入环境，而不是只是“埋头工作”，那样我相信自己永远开心不起来……
多给予别人温暖的帮助和问候的同时，你自然也会充满能量，这就是人与人之前最简单的相处方式。
在这里，
真心希望文字对面的你，每天都可以充满阳光，带着可可爱爱的状态去面对工作和生活～
这样我们的生活，才可以轻松起来。