连续帮领导带2个月的早饭，他却不给我钱，看到工资条时，傻眼了

乐乐在一家企业工作有半年多了，尽管和企业的许多老员工比较起来，自己的工作年龄还很短，但这段时间充实的工作让乐乐得到很大的蜕变。
由于对工作的细腻用心，学习欲望也很强，因此乐乐对工作上手迅速，也有了很出色的工作成绩。刚来公司的情况下，乐乐的绩效考评排在最后一位，从第三个月开始，乐乐的排行就稳定在了前几名。

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【连续帮领导带2个月的早饭，他却不给我钱，看到工资条时，傻眼了】而乐乐出色的表现，也引起了领导的注意，有时候在开了大会以后，或是走路遇到了，他都会找乐乐聊几句，鼓励一下乐乐。
有一次，乐乐由于要进行一个非常关键的工作，经常熬夜加班加点到夜里三点多，乐乐做完后又认真仔细核对了两遍，接着把方案策划发送给了领导，这才赶快简易清洗了一下，上床睡觉了。
第二天的情况下，乐乐由于没休息不好，起得晚了一点，就在马路边购买了个早餐，拿到企业去吃。到企业的情况下，乐乐尽管没有晚到，可是马上便是工作时间了，乐乐就准备抓紧时间吃。当乐乐吃的时候，领导往乐乐所属的部门过来了。乐乐想着要被领导见到自己在工作时间仍在吃早餐，就有点儿不好意思。

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可是领导却没什么异常的神情，走到乐乐的眼前：“乐乐啊，昨日你写的方案策划我看了一下，做得非常好。里边也有一点关键的东西，必须和顾客对接。我这段时间有点儿忙，等下我把客户的微信给你，你俩直接对接吧。 ”乐乐早已停住了筷子，听见领导的话后，乐乐连声讲好，对领导表示了感激。

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领导讲完以后，转过身就要走。但刚走了几步，却又回过头，冲着刚拿出筷子的乐乐说：“对了，我看你这早餐挺香的，要不之后也帮我带一份吧？”乐乐正沉浸在领导对他的信赖之中，听见领导的话后，兴高采烈答应了。到了第二天，乐乐就购买了两份早餐，到企业的情况下就拿一份立即放到了领导办公室的桌子上。
以后的第三天、第四天…… ，乐乐一直给领导带了两个多月的早餐，领导才说吃的有点儿腻了，无需乐乐带了。乐乐说自己也有其他美味的早餐店，可以带给领导试一下。可是领导笑着说这段时间辛苦你了，无需再麻烦了。因此乐乐就没有帮领导带早餐了，而领导在这个期内，从来没有提到要给乐乐早餐钱。

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乐乐对于此事也不以为然，感觉这一点钱罢了，没有必要小肚鸡肠。而与此同时，乐乐和那一个客户的沟通十分成功，就在最近，顺利地签了合同书，为公司获得了一笔很出色的盈利。领导在次周大会上，也提名夸奖了乐乐，期待乐乐可以继续努力，别的同事可以多向乐乐学习学习。
而乐乐获得了肯定以后，也在工作上更为勤奋和努力了，取得了越来越好的工作成绩。在次月的一个中午，乐乐埋头苦干，却收到了一封电子邮件。原来是自己的工资单。乐乐都没有在意，仅仅顺手点开一看。但看了以后，乐乐就愣了。原先这次的薪水比上一个月多了800元。乐乐还以为是会计发错了，因此连忙发信息给会计。

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结果会计说没有错，是领导下的批复，给乐乐涨薪。乐乐有点儿迷惑不解，因此就找了领导了解情况。领导听见乐乐提出的问题后，笑着说：“这是你劳动所得的。你的能力很强，前段时间我让你给我带早餐，把客户交给你来对接，就是想看看你的耐性怎样，能否把那些零碎的事儿解决好。如今你表现得非常好，此次涨薪，就当是给你的早餐钱了。 ”
听见领导的一席话后，乐乐才知道，原来领导是在磨练自己。如今涨了薪水，乐乐也很高兴，对领导表明了感激，做起工作来越有拼劲了。

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一、要有耐性
这个故事告知大家，在职场中工作能力要好，但与此同时也需要具有一定的情商，为人处世要有耐性。这个故事中的领导给乐乐分配工作中、使他带早餐，实际上便是要想看一下乐乐是否有耐性，只有耐性好，才可以踏实地做好每一件事情，进而获得平稳的发展和成长。

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二、在小事上要大方
与此同时，它也提醒大家，在一些小的事儿上，实际上无需太小肚鸡肠，我们表现得豁达一点，反倒更能反映出自己的风范，也可以获得他人的好感。这个故事中的乐乐就没有小肚鸡肠，领导让他带了两个月早餐没有付费，他都没有找领导要，让领导看到了他的大气，因此领导便会对他更有好感。

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从以上这一点帮领导带了两个月早餐，我们可以获得面对事情，要有耐心，不必太小肚鸡肠，明白大方这两个启发，只有懂得合理应用，我们才可以在职场中获得平稳的发展和成长。
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