学会适应环境，才有升职加薪的机会

有人曾经做个一个实验，追踪了30个因为对环境不满而离开的员工。
他发现这些员工刚到一个新环境时，都表示出对环境的满意，但做了几个月之后，就开始抱怨，没过多久，他们就因为无法适应环境而离职重新找工作了。
【学会适应环境，才有升职加薪的机会】人在职场，如果不能学会适应环境，那么无论他多么优秀，最后都只能沦为普通人。

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环境不会因人而改变，一个不能适应环境的人，无论走到哪里，最后产生的都是抱怨，抱怨别人不理解，抱怨规章制度，抱怨薪资待遇，抱怨福利休假。
似乎周围的一切都能成为可以抱怨的对象，似乎所有的一切都在和他们作对。
但是抱怨有用吗？
没有。
一个人的生存和发展，都需要随着环境的改变而做出对应的改变。 “物竞天择，适者生存” ，如果不能适应环境，最后的走向只能是灭亡。
所以，无论在哪里，首先让自己活下来，站稳脚跟，才能谋发展；如果连脚跟都站不稳，吃饭都是问题，哪来的发展可言？
无法适应环境，无论在哪里都是浮萍，没有扎实的根系，就很难站稳脚跟。

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不妨想一想，如果你无论在哪家公司，都是上班三五个月就离开了，你能接触到核心的工作吗？你能学到核心的技术吗？只懂皮毛的你，放眼整个行业，你的竞争力在哪里体现？
哪家公司的领导愿意把重要的事情交给一个新来的员工，哪家企业愿意重用一个经常抱怨的员工？
你来回折腾几年时间，年龄优势逐渐失去的时候，你的核心能力是否能撑得起你主动选择的权力呢？

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想起了一个故事：
在战争年代，一位腿部负伤的战士背着一位身受重伤的战友走了十几公里，最后得到了救援。
为了生存，腿部负伤的战士选择了适应环境，而不是抱怨，放弃挣扎。
他适应了腿部贯穿的疼痛，他适应了背负重伤战友的重量，才争取来了活下来的机会，才有了后世的风光。
如果他当时放弃了，还有活下来的希望吗？
所以，职场中要学会适应，无法适应的人，最后的结局都只有淘汰。
适者生存，主动适应职场的环境，生存是立足之本，生存之后再谈发展。