面试官:在沙漠里什么都没有,有人给了你一瓶毒水,你怎么处理

随着公司的扩大 , 人员缺编越来越严重 , 这可忙坏了我们人事部 , 天天在招人 。 今天早上 , 约了三个面试销售经理的人 。 面试官是我 , 销售部总监 , 还有副总 。 首先是我 , 问了一些个人基本情况 , 以及以往工作经验这些 。 之后是销售总监 , 他问的问题基本都是销售相关 。 最后是副总 , 副总细小的东西没问 , 只问了一个问题 。
问题是这样的:你一个人 , 在茫茫沙漠里 , 什么都没有 , 突然遇到一个人 , 他给了你一瓶毒水 , 你怎么处理 。
面试官:在沙漠里什么都没有,有人给了你一瓶毒水,你怎么处理
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第一个人 , 思考了好一会 , 然后回答:这个问题 , 不就是饮鸩止渴这个成语么 , 既然是在大沙漠 , 什么也没有 , 有了一瓶毒水 , 那就喝了呗 , 反正不喝也是死 , 喝了也是死 , 何不喝了 , 然自己死得舒服点 。
副总听了之后 , 一个劲地摇头 , 显然 , 副总对于这个回答是不满意的 。
第二个人 , 没有思考 , 直接回答:这个问题 , 跟销售没多大关系 , 我们来公司以后是做销售的 , 不必要去想这么没用的东西 。 再说了 , 我不会去沙漠 , 这样的情况根本不会发生在我身上 。 所以 , 我不打算回答这个问题 。
副总听了之后 , 还是一个劲地摇头 , 显然 , 副总对于这个回答也是不满意的 。
第三个人 , 是这么回答的:首先 , 在大沙漠里面 , 我什么都没有 , 但并不代表我一定会死在里面 。 有人给了我一瓶毒水 , 所谓毒水 , 喝了必死 , 所以 , 在有活着的可能性的前提下 , 我绝对不会选择去死 , 也就是说 , 毒水肯定是不能喝的 。 水不喝 , 那我倒掉好了 , 倒掉之后 , 我就有了一个瓶子 , 这比我什么都没有已经提升了一大截 , 我有了一个装备 。 然后就是想办法寻找方向 , 走出沙漠 , 过程中如果遇到水源、绿洲 , 这个瓶子将会发挥它的价值 。
语毕 , 副总一个劲地点头 。
面试官:在沙漠里什么都没有,有人给了你一瓶毒水,你怎么处理
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之后 , 副总进行了如下点评:
首先 , 有人说这个问题跟销售无关 , 那么 , 我说这个问题恰恰就是销售本身 , 具体联系在哪儿 , 我后面慢慢分析 。
其次 , 为什么不能喝毒水 , 这个第三位应聘者的分析很好 , 不喝不一定会死 , 而喝了必然会死 , 既然有活着的可能性 , 为什么要选死路 。
下面我说说这个问题跟销售的联系 。 你们来了公司之后 , 是做销售的 , 刚来公司 , 可能没有渠道 , 没有资源 , 没有任何东西 , 面对的市场 , 可能就跟沙漠一样 , 茫茫一片 , 找不到方向 。 这就是我前面说到的问题 。
你们在后期的工作中 , 逐步去拓展 , 逐步去积累资源 , 但是 , 遇上的这些资源 , 并不一定都是有用的 , 很可能有些是给你灌毒水的 , 所以 , 你们必须要学会甄别 , 同时学会筛选 , 把有用的资源留下 , 就像案例里的瓶子 , 有毒的舍弃 , 就像案例里的毒水 。 然后 , 带着这些资源去继续拓展 。 开拓市场 , 拿下客户是我们的远期目标 。 当然 , 赚钱 , 让企业活下去是根本目标 , 跟在沙漠中想办法活下去 , 努力走出去 , 何其相似 。
面试官:在沙漠里什么都没有,有人给了你一瓶毒水,你怎么处理
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面试官:在沙漠里什么都没有,有人给了你一瓶毒水,你怎么处理】副总说完这些 , 直接宣布 , 第三名应聘者被录用 。