老板请客户吃饭却让我花了510,一个月没给我钱,收到微信愣了
职场上 , 有时候我们会和老板一起参加应酬 。
吃饭快结束 , 老板会让你去结账 。
如果你带的钱够 , 这也没什么 , 只要老板会给报销 , 或者隔日再把钱给你 。
就怕什么呢?老板迟迟不给你报销 , 或者他“忘”了 , 也不再提给你钱的事 。
你也不好意思问老板要 。 ——你挣钱不容易 , 这钱要好好的没了 , 心里肯定不高兴 。
近日 , 刘先生在某职场论坛发帖:老板请客户吃饭 , 却让我花了510 , 一个月没有给我钱 , 收到微信愣了……
是什么事呢?
刘先生是一家公司的技术 。
文章图片
这天 , 来一个客户 , 到吃饭的时候 , 老板请他吃饭 , 让刘先生也跟着去 。
刘先生去过客户那儿处理过问题 , 也利于沟通 。
客户带了司机两个人 , 快吃完 , 老板问刘先生你带有钱吧 , 把账结一下 。
刘先生兜里有个几百 , 花了510 。
送走了客户 , 他问老板这钱要写单报销吗?
老板说不用 , 之前还和这客户有费用 , 他一块处理 。 他还有事去办 , 就说明天上班就把钱给刘先生 。
结果 , 第二天上班 , 老板没提钱的事 。
一直过了一个月 , 他不说 , 刘先生也不好意思问他要 。
刘先生工作时间不长 , 这510要是就这样没了 , 他心里实在不舒服 。
这天 , 收到老板的微信愣了 。
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老板给他转账了510 。
老板说 , 他一直说想给刘先生钱呢 , 可一到公司这事那事的 , 他忘了……
他又对刘先生说 , 应该提醒他 , 问他要 , “没有什么不好意思 。 ”
刘先生心里说 , 是他想多了 。
有网友说:
这老板可能是忘了 。
我和老板一起出差 , 各种费用 , 垫付了小两千 。
回去找老板要 , 他说填单子报销 , 这可好 , 一直拖着……
有网友说:
老板如果忙 , 忘了的话 , 你就提醒他 , 问他要这钱 。 没有什么不好意思 。
另外说 , 你作为员工 , 老板让你结账也正常 , 难道结账的时候要老板把客户晾在一边跑去结账?这让客户怎么想 。
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笔者想说:
职场上 , 可能老板的事情多 , 千头万绪 , 容易把有些事忘了 。
拿请客户吃饭让你付账这事来说 , 他要是没给钱 , 也不用着急要 , 可以先过几天 , 他要是还没给再去问他要 。
为什么缓几天呢 , 中间可能老板还会想起来 , 避免尴尬 。
当然如果是老板故意不想给员工垫付的钱 , 这样的公司建议离开 。
职场上 , 有时候我们会和老板一起参加应酬 。
吃饭快结束 , 老板会让你去结账 。
如果你带的钱够 , 这也没什么 , 只要老板会给报销 , 或者隔日再把钱给你 。
就怕什么呢?老板迟迟不给你报销 , 或者他“忘”了 , 也不再提给你钱的事 。
你也不好意思问老板要 。 ——你挣钱不容易 , 这钱要好好的没了 , 心里肯定不高兴 。
近日 , 刘先生在某职场论坛发帖:老板请客户吃饭 , 却让我花了510 , 一个月没有给我钱 , 收到微信愣了……
【老板请客户吃饭却让我花了510,一个月没给我钱,收到微信愣了】是什么事呢?
刘先生是一家公司的技术 。
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这天 , 来一个客户 , 到吃饭的时候 , 老板请他吃饭 , 让刘先生也跟着去 。
刘先生去过客户那儿处理过问题 , 也利于沟通 。
客户带了司机两个人 , 快吃完 , 老板问刘先生你带有钱吧 , 把账结一下 。
刘先生兜里有个几百 , 花了510 。
送走了客户 , 他问老板这钱要写单报销吗?
老板说不用 , 之前还和这客户有费用 , 他一块处理 。 他还有事去办 , 就说明天上班就把钱给刘先生 。
结果 , 第二天上班 , 老板没提钱的事 。
一直过了一个月 , 他不说 , 刘先生也不好意思问他要 。
刘先生工作时间不长 , 这510要是就这样没了 , 他心里实在不舒服 。
这天 , 收到老板的微信愣了 。
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老板给他转账了510 。
老板说 , 他一直说想给刘先生钱呢 , 可一到公司这事那事的 , 他忘了……
他又对刘先生说 , 应该提醒他 , 问他要 , “没有什么不好意思 。 ”
刘先生心里说 , 是他想多了 。
有网友说:
这老板可能是忘了 。
我和老板一起出差 , 各种费用 , 垫付了小两千 。
回去找老板要 , 他说填单子报销 , 这可好 , 一直拖着……
有网友说:
老板如果忙 , 忘了的话 , 你就提醒他 , 问他要这钱 。 没有什么不好意思 。
另外说 , 你作为员工 , 老板让你结账也正常 , 难道结账的时候要老板把客户晾在一边跑去结账?这让客户怎么想 。
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笔者想说:
职场上 , 可能老板的事情多 , 千头万绪 , 容易把有些事忘了 。
拿请客户吃饭让你付账这事来说 , 他要是没给钱 , 也不用着急要 , 可以先过几天 , 他要是还没给再去问他要 。
为什么缓几天呢 , 中间可能老板还会想起来 , 避免尴尬 。
当然如果是老板故意不想给员工垫付的钱 , 这样的公司建议离开 。
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