《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子

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《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子
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作者|进思敏行编辑|小刘
陈坤、辛芷蕾职场新剧《输赢》最一开始几集 , 就有2个特别基层的员工印入眼帘 。
01周锐身边的小行政方威:你需要我的时候 , 内行外行我都在
陈坤演的销售总监周锐 , 一个人被空降到华北总部 。 作为工作狂本狂 , 他下了飞机去公司 , 在卫生间梳洗时 , 一口牙膏沫子没吐干净 , 发现没水了 。 这简直是大型社死现场 。
一会来了几个维修工 , 表明早就贴了停水通知 , 你没看见怨谁?
周锐说那也给我时间 , 1分钟让我刷完牙呀 。 维修工中的一个人 , 解释说:今天大厦来往人多 , 必须得快速修好 。 我们已经晚了15分钟了 。
但是 , 规矩原则之外 , 这个小职员掏出一瓶自己带的矿泉水给了周锐 。 这个人就是行政人员方威 。
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方威是个小行政 , 心里却有个大的目标:努力不干婆婆妈妈没前途的行政 , 换岗到销售部做销售 。
《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子】这是方威作为一个普通到不能再普通的社畜 , 第一次给大人物周锐留下印象 。
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之后帮着周锐布置办公室 , 不用说不用教就恢复到周锐之前在华东区的样子 , 连原来周锐看的书 , 都原样从网上买一本 。 周锐嘴上说方威操心的是没有的事 , 可肉眼可见的满意 。
当方威提出自己觉得在公司做行政没前途 , 自己想进步 , 必须要努力进最核心的销售部时 , 周锐也是被触动的 。 逐步在行政之外 , 带方威 , 用他也试炼他 , 用他也是教他 。 虽然周锐喜怒无常 , 行无定法 , 但喜欢方威是真的 。
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后面剧情 , 小人物方威一定是实现了自己初期的职场规划:进销售部 , 做大佬身边的得力助手 , 为履历增加光辉灿烂的一笔 。
02、骆伽身边的柜员小乐:销售拼服务 , 我能四两拨千斤服务到你心里
辛芷蕾演的骆伽是个可以和周锐一拼输赢的女销售总监 , 行事泼辣 , 不按常理出牌 。 原来周锐在华东 , 她在华北 , 形成了业界的双强:南周锐 , 北骆伽 。 周锐来华北之前 , 她就没输过 。
周锐来了华北 , 她也足够有实力与周锐抗衡 。
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在她身边 , 也有个小人物社畜 , 卖奢侈品鞋的柜员小乐 。
小乐一眼瞅准了骆伽是自己的大客户 , 对骆伽格外上心 。 骆伽找的鞋 , 没货时小乐记在心里 。 货到了给骆伽留下 , 打电话叫她来试 。 骆伽说她心思机灵 , 试过合适就买 , 但也会吐槽小乐太热络显得假 。
但很快 , 小乐还是让骆伽刮目相看 。
骆伽职场遭遇挑战 , 鞋跟断了 , 顺手扔了 。 跟小乐顺口一说 , 这个小柜员愣是给解决了 。 骆伽觉得小乐一定是自己贴钱了 , 这可是奢侈品鞋 , 连销售大拿骆伽都好奇小乐怎么做到的 。
小乐说:我先联系厂家 , 他们说可以重新组装 。 下一步 , 我就获得鞋跟就行了 。
骆伽说可我已经把鞋跟扔了呀 。
小乐说我自有办法 。 姐 , 您的鞋虽然是限量款 , 可是中国还有200双销售量 , 肯定有人买了没穿或买二手的 , 就这么找到了匹配度很高的鞋 。
然后小乐用自己员工特权优惠券、福利券 , 和对方采取以物换物的方式 , 把对方不怎么穿或想倒手的鞋 , 换回来 , 获得鞋跟 , 和骆伽的鞋面一起 , 让厂家重新组装 。
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骆伽的鞋就这么修好了 。 这次骆伽可不觉得小乐假了 , 小乐这种独辟蹊径解决问题的方式 , 触动和启发到她了 , 她甚至要请这个小柜员吃饭 。
光态度好、姿态低有什么用?你还得能解决问题 , 能付出小成本 , 收获大成果 。 还得晓得自己有什么 , 各方想什么 。
03、小人物社畜的逆袭:斤斤计较的善良 , 独辟蹊径的努力
有人曾说中国的影视剧有点封建 , 高富帅和善良、聪慧常常混合在一起 , 小人物的努力常常被诋毁成居心不良、野心勃勃 。 但从《输赢》的剧情看 , 小人物可以有如此闪光的点 。
这些点给我们的启发还是可以推而广之在职场中的 。
首先 , 对人对事 , 不妨来点斤斤计较的善良 。
方威在公司是行政 , 如果没有周锐到来这个变数 , 方威行政本职工作做得再好 , 也不会被看到 。 但周锐是改革而来 , 为业绩而来 。 方威面对这个空降的光杆司令领导 , 释放了自己的善意 。
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这份善意是很多贴心的小事 , 方威也是真诚的 , 但方威也不是无所图 。
《自私的基因》曾公开战队这种斤斤计较的善意:你先对别人好 , 看别人的反应 。 别人回馈你的也是善意 , 那就可以你好我好大家好 。 如果别人的反馈是恶劣和欺骗 , 你就可以收回你的善意 。
其次 , 路遥知马力 , 光努力还是不行的 。
小乐是柜员 , 当然懂得什么叫大客户维护 。 对骆伽这样的大客户上心 , 态度好 , 姿态很低 , 态度很甜 。 但骆伽却认为这是为了小乐自己在店里的消费额 。
但是小乐却通过修鞋跟这件事 , 让骆伽觉得这个小柜员把自己当成特殊的存在 。 而小乐解决问题的思路是立足自身有什么 , 相关各方需要什么 , 实现双赢的同时解决问题 。
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所以说 , 在职场 , 你作为一个小人物 , 当然是要努力的 。 但是你的眼光和格局也得从一件件具体的事中打开 , 用巧思 , 使巧劲 。
最后 , 再小的人物 , 再不起眼的岗位 , 也需要用心经营 。
其实 , 小人物、小岗位 , 最容易习得性无助 。 资源不够 , 被看到的可能性有限 , 上升空间无望 , 难免破罐子破摔 。
正如那句话 , 努力可能什么也不能得到 , 但不努力就可以得到吗?该做的是成长迭代 , 有所规划 , 脚踏实地 。
人生一辈子 , 职场几十年 , 过早躺倒 , 最终害的不是别人 , 是自己啊 。 多年后浑浑噩噩 , 会感谢曾经那个躺平的自己吗?恐怕不会 。
输赢可不只是那些大佬的事 , 也是我们每一个人要考虑的职场题 。 最怕的不是输和赢 , 而是不敢上场拼一把呀 。