没有底薪才能培养出营销高手来

没有底薪才能培养出营销高手来
看到这个观点，很多人都不理解，那请你听我讲完下面这个案例，相信你就能明白了。
甲和乙是同学，他们毕业后，都去找工作，分别去了两家公司，都是负责销售工作的，甲所在的公司，是有底薪的，而乙所在的公司，是没有底薪的。刚开始，甲还很庆幸自己找到了一个很不错的公司，旱涝保收，还暗暗嘲笑同学乙，找了那么一个不靠谱的单位。

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没过几年，同学聚会的时候，大家聊起来得知，甲还是在那家单位做销售，没有什么起色，仅够养家糊口的，而乙呢，已经成为企业的销售经理了，带领一支销售团队，并且业绩非常不错，靠自己的努力，早就买了车，买了房。
问起乙是如何取得这么大进步和成功的，有什么秘诀，乙呵呵一笑， “还不都是逼出来的，说真的，如果非要说有什么秘诀的话，那我的感受是，幸亏公司实行的是无底薪的销售制度。 ”

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听到这里，大家都在说，他是在凡尔赛，谁知道，他认真地说道， “你们还真别不信，假如说，当初我们单位实行的是有底薪的，可以肯定的是，我今天一定不会有这样的成绩的。刚开始，对于无底薪，我也是很不理解，可是我们老板跟我说了这样一番话，让我立马顿悟，他说，你是想一辈子打工，还是想自己当老板，我说，当然是想当老板呀，我们老板说，如果想当老板，那就不能拿底薪，你看过哪个老板创业期间给自己发工资的呀，不给自己留后路，才能有更大的闯进。听完老板的话，那时候只能是似懂非懂，到了后来，才真正弄明白，拿底薪的，会过着安逸的生活，没有底薪的，会更能激发自己的潜能，自己是老板，不干就没饭吃，这样想，就只能硬着头皮上，再大的困难都只能硬着头皮上，因为自己的老板，自己是创业者。 ”

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不知道大家看完这个案例后，会不会有所启发，在安逸的生活圈子里，会慢慢地躺平，吃不饱，饿不死，时间一久，就形成习惯了。可是没有底薪的，别无选择，别人还可以偷懒，可以明天再去，可是自己别无他法，只能迎头赶上，因为今天不出去，明天就没米下锅了，久而久之，就培养了自己干练、果断、不能偷懒的好习惯，在这个过程中，自己的销售技能不断提升，自己也从中获益，伴随业绩的增加，自己的收益也随之水涨船高。
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【没有底薪才能培养出营销高手来】图片来自网络