女面试官:“只”字加一笔,是什么字?博士生5秒答出,被录取

女面试官:“只”字加一笔,是什么字?博士生5秒答出,被录取】女面试官:“只”字加一笔 , 是什么字?博士生5秒答出 , 被录取
女面试官:“只”字加一笔,是什么字?博士生5秒答出,被录取
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对于很多公司而言 , 在每一年招聘季 , 为公司吸纳新鲜血液的时候 , 不仅要看面试者的学历文凭 , 还要对他的个人能力进行综合评定 , 像那种勤奋务实 , 积极上进 , 思维活跃的人 , 最受公司喜爱 , 因此 , 面试中的各种面试问题也是千奇百怪 , 比如:
1.怎么把一个一元硬币 , 放入瓶口直径小于硬币直径的玻璃瓶中?
2.如何把1000ml水放入两个只能容纳400ml的容器中?
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对于面试官这样的提问 , 相信很多人会一脸懵吧 , 想不出怎么回答 , 其实 , 在面试中 , 这些看似毫无逻辑的问题 , 与这份工作毫不相干 , 但是公司不会做这种没意义的事情 , 既然这样安排 , 就肯定有他的道理 , 设置这些问题 , 可以考察每位面试人员的反应 , 从细节中推断每个人的特点 。
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前段时间 , 本地一家大型企业举办了一场招聘会 , 负责此次招聘的是位长相甜美的美女 , 也是本次面试的面试官 , 在与面试者交流的过程中 , 面试官总会问他们这样一个问题:“只”字加一笔 , 是什么字?然后给每个人一分钟时间思考 , 然而就是这个问题 , 让在场的很多面试者无言以对 。
参加本次面试的 , 都是毕业于高等院校的高材生 , 其中不乏博士生 , 当面试官问到第一位面试者的时候 , 他好像还没有做好准备 , 因为他实在想不明白面试官为什么会问自己这样的问题 , 一分钟很快就过去了 , 他没有想出答案 , 只好向面试官歉意地笑了笑 , 然后离开了面试室 。
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过了一会儿 , 第二位面试者进来了 , 当听到与上一位面试者相同的问题后 , 这位面试者用充满怀疑的眼神看着面试官 , 在想了十几秒后 , 起身对面试官说:“根本不存在这个字 。 ”听了他的回答 , 面试官没有多说什么 , 让他回去等消息 。
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到了第三位面试者的时候 , 要比之前两位沉着冷静很多 , 听到面试官的提问后 , 马上拿出纸和笔 , 在纸上画来画去 , 尝试着如何添加这一笔 , 大约过了五秒钟后 , 突然眼睛一亮 , 对面试官说道:“是冲字 。 ”面试官听到他的回答也是很是惊讶 , 显然这位面试者找到答案的速度 , 出乎了面试官的意料 , 并当场决定录用这位面试者 。
就是这么一道题 , 难住了之前很多人 , 但是如果冷静下来 , 认真思考 , 相信这些高材生都能回答的上来 , 也许面试官出这道题目 , 并不是考验面试者的能力 , 只是想看看他们对待问题的态度 。