一个人的成功,是从格局开始

曾有人问著名投资人吴军:
“你接触过那么多商业巨鳄 , 能不能从他们身上找到一些成功的秘诀 , 供我们普通人学习?”
吴军回答得很实在:
“特别灵验的肯定不可能有 。 如果真的有 , 大家都照着做那也不叫秘诀了 。
但我回想那些人的确有个共同点 , 就是格局都超乎寻常地大 。 ”
人这一辈子 , 偶然的成功看运气 , 必然的成功看格局 。
01
你的眼界有多宽 , 收入的天花板就有多高 。 国学大师钱穆有次去古刹游玩 , 看见有人在一棵五百年的古松旁种花 。
他忍不住感慨:“从前僧人种松树时 , 已预见了百年后 , 而今天种花的人 , 眼光却只看到了明年 。 ”
很多人都有这样的迷思 , 大家开始都大差不差 , 为何慢慢就有的一马当先 , 有的却原地踏步?
被誉为豆瓣神剧《天道》就告诉我们:这背后 , 往往是格局和眼界的差距 。
剧中 , 丁元英指点下的格律诗琴行 , 打破常规 , 一路势头正猛 , 却被行业龙头老大乐圣起诉 。
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担任总经理的叶晓明和冯世杰见形势不好 , 也不分析官司怎么打 , 也不听丁元英建议 , 而是火急火燎地退了股 , 要回了自己的7万块钱 。
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反倒是丁元英以前的助理肖亚文 , 知道他的本事 , 也看到了格律诗在创新和发展上的潜力 , 大胆入了股 。
事实证明 , 她的预判是正确的 。
后来格律诗不仅打赢了官司 , 还一战成名 , 越做越好 。
肖亚文成了格律诗的老总 , 之前入股的钱也跟着翻了数十倍 。
叶、冯两人呢 , 只能抱着自己的几万块钱 , 一边眼红 , 一边后悔莫及 。
作家刘润曾说过:
当你以十年为周期 , 看到的是规则;以三五年为周期 , 看到的是胆识;
当你以1年为周期 , 就会相信天赋;如果你以天为单位 , 什么也看不到 , 就只能寄望于运气 。
人最大的弱点就是 , 只想做赚钱的事 , 却低估了那些值钱的事 。
我有个朋友 , 五年前准备跳槽时 , 同时收到一家老牌企业和创业公司的offer 。
最后在众人的惋惜声中 , 去了待遇和名气都不够好的创业公司 。
谁想没几年 , 创业公司就上了市 , 而他作为初创人员 , 股权加工资身家已经上千万 。
当初那些人 , 又纷纷跑来感慨他的好运气 。
高手不是天生就厉害 , 他们的原身可能都是一只青蛙 。
只是当绝大多数人都安逸地待在井底时 , 他们却一点一点地爬了上去 。
02
你吞下多少破事 , 就能做成多少大事 。 讲两个影响我很久的故事 。
有个商人 , 突然发现自家生意越来越差 , 还有顾客莫名上门投诉 , 而原本无人问津的竞争对手 , 生意却很火 。
调查后才发现 , 原来电话局的接线员收了好处 , 把他的业务全接到了对手 。
大家都很生气 , 让商人马上起诉耍阴招的俩人 。
他呢 , 并不急于跟对方计较 , 而是琢磨起了另外一个问题:“要是电话能自动转接就好了 。 ”
没过多久 , 他真的鼓捣出了能自动转接的电话 , 并因此大赚一笔 。
这个人就是世界上第一台自动电话交换机的发明者 , 史瑞乔 。
被人背后使绊子 , 他却没有被愤怒冲昏头脑 , 转而想起了应对方法 。
再说第二个故事 。
有个年轻人清华毕业后进入大企业 , 很快就分管了十几家分公司 。
中途却因为内部争斗 , 被领导亲手送进了监狱 。
后来 , 他出来的头一件事 , 就是去找当时的领导 。
他是要报仇吗?
不是 , 他不仅毕恭毕敬给人道了歉 , 还恳求他投资自己创业 。
拉到投资后 , 他很快就从中介公司做起 , 一步步成了地产巨头 。
他就是融创中国董事会主席孙宏斌 。
为什么要讲两这个故事呢?
因为这些年看多了身边人的起起落落 , 我越来越认同一句话:
如果心胸不似海 , 你又怎能有海一样的事业?
生活中有太多人 , 没法忍受半点挫折、委屈 。
公司领导、行业前景、社会环境 , 处处都能成为他怨天怨地、停滞不前的理由 。
而真正大格局的人 , 他们不纠缠、不计较 , 只会思考机会在哪儿 , 继续往前 。
如果乔布斯被驱逐后就怀恨在心 , 就不会有后来苹果的一个个奇迹 。
如果董明珠因为同事留下的烂摊子忿忿不平 , 也就没有如今的格力铁娘子 。
对于真正想成事的人来说 , 没有个人的情绪 , 只有心中的目标 。
把事做成 , 让自己变强 , 才是这个世界永远的硬道理 。
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03
你让别人赚到钱 , 你才能赚到更多的钱 。 有人问收藏家马未都 , 搞收藏的人有的是 , 为什么你的机会比别人都多?
他答道 , 你让人家有钱赚 , 人家给你一条道 。
你这回让商家多赚点 , 下次人家有好东西了还想着你 , 这就有了进货的地儿 。
如果你只顾自己划算 , 一毛不让人家多赚 , 这条路不就断了吗?
想想的确如此 , 你有没有发现一个很有意思的现象:
身边总有一些自私自利的人 , 暂时占了小便宜 , 但是你总体来看 , 这种人不会有大出息 。
有个朋友的公司为了提高业绩 , 曾特地分设了两个团队 。
谁知两个团队主管表面上笑脸相迎 , 背地里却都使绊子 。
不是挖墙脚 , 就是打小报告、互相挤兑 , 总之你不让我舒服 , 我也绝不让你好过 。
结果呢?团队里的人搅和在俩领导的斗争中 , 陆续离职了不少 。
最后他们业绩都惨淡到不行 , 挨了处分 , 还扣了年终奖 。
这世上没有人是座孤岛 , 你拆别人的台 , 就是断自己的路 。
格局越大的人 , 往往越懂得彼此成全 , 也因此越容易成功 。
之前读任正非的人物稿 , 有两个细节让我印象很深 。
后来鸿蒙横空出世后 , 又有人大胆预言:鸿蒙或成安卓的终结者 。
任正非却说 , 我们不仅不会替代安卓 , 还要支持安卓的发展 。
小小两件事 , 不难看出任正非缘何走到今天的高度 。
这世上有太多人为赚钱不择手段 , 最终作茧自缚 , 因为他们忘了 , 你怎么对别人 , 别人也会这样对你 。
真正格局大的人 , 信奉的永远是“我要赢 , 但我要身边的人一起赢” 。
你与这个社会最好的关系 , 是彼此成就 。
说到底 , 利他 , 才是最极致的利己 。

作家墨多先生说 , 人无好坏之分 , 但有格局大小之异 。
格局大的人 , 看的是别人看不见的地方 , 做的是别人不愿意做的事 。
一个人的成功,是从格局开始】归根到底 , 你所赚的每一分钱 , 都是你的格局变现 。