优秀员工和领导相处，不会做错这三件事，以免让自己陷入困境

近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女同事在点外卖的时候发现外卖员超时了不到三分钟，结果女同事便给了外卖员差评，主管知道这件事情之后认为女同事太奇葩，希望女同事在以后点外卖的时候要学会多加理解对方，可是女同事却认为主管在多管闲事，于是两个人在办公室出现了对骂的情景，被很多员工看了笑话，不少网友看到后都觉得至于吗？因为这样一件小事便和领导发生争吵，只能说明这位女员工情商是非常之低的。

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在笔者看来，其实优秀员工在和领导相处的时候，绝对不会做以下这几件得罪领导的事情，因为他们知道自己在公司里还需要稳定的工作。
第一、越级汇报工作，本来你有公司主管，但是你却向总监或者老板汇报工作，那么在执行任务或者向领导沟通的时候，领导就会很容易造成误解，而且公司主管在接下来一段时间会不断的给你穿小鞋，让你在公司里非常地难堪你的汇报，工作的行为会被领导认为并没有把他放在眼中，所以大家在公司工作，一定要必须经过直属领导或者公司主管的同意，这样才能够在和老板相处的时候不会直接得罪所有人。

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第二、替领导替老板做出一些错误的决定，即便是在执行任务或者是在安排工作的时候，你替领导做出了一些正确的决定，那么大家也应该小心谨慎，因为如果你总是擅自做主，并没有经过领导审批，也没有向领导请示，总是越权办事，影响了团队里的工作效率和工作秩序，当众给领导拆台领导的资源可能就会被你所侵犯。

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第三、当众给领导出谋划策，贬低领导，嘲笑领导，每个员工和领导在公司工作时都会遇到各种各样的问题，有些时候也无法在短时间内就能够解决，其实员工在公司里工作一定要先通过思考搜集资源，再去找到合适的解决方案，而不是在和领导相处汇报工作的时候，肆意地贬低领导，嘲笑领导，这是很容易让你在公司里被领导所厌恶的，情商高的员工都能够通过高情商来摆平问题。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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