注定一事无成的男人,在工作上往往有这样一个恶习,你有吗?

注定一事无成的男人,在工作上往往有这样一个恶习,你有吗?
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回顾自己的过去的人生 , 你能否清晰回答这些问题:你是否正走在一条喜欢的道路上?你是否像工匠仔细研究技艺一样 , 仔细地研究自己工作的每个细节?为了扩大自己的知识面 , 为了给创造更多的价值 , 你认真阅读过有关的专业书籍吗?你是否对你的每一份工作都尽心尽力了呢?
如果你对这些问题无法做出肯定的回答 , 那就说明你并不比别人做得好 , 也无法超越别人 。 因此 , 你也就不必疑惑为什么自己迟迟不能混出头 。 事实上 , 注定“一事无成”的男人 , 在工作上往往有这样一个恶习 , 永远难成大器 , 这个恶习就是浅尝辄止的工作态度!浅尝辄止是男人尤其时职场男士在工作上的大忌 , 只有养成深度工作习惯的男人 , 才能竞争激烈的职场中混出头 。
注定一事无成的男人,在工作上往往有这样一个恶习,你有吗?
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前两年 , 网上有一篇比较火爆的帖子 , 讲的是一位职场人士自述10年艰辛就业的历程 。 在这篇帖子中 , 讲述者陈某黯然追忆了自己颇为失败的10年青春 , 并直言希望通过自己的经历能给刚刚走上职场的年轻人一个警示 。
2007年 , 陈某毕业于北京某科技大学 , 毕业后进入IT业 , 拿着让很多人羡慕的的高工资 。 头一年 , 陈某靠着自己不休不眠的工作干劲帮助所在团队做成了几个大项目其出色表现也被经理看在眼里 。 碰巧 , 当时有一个部门的主管由于身体原因调离了岗位 , 公司经理想要陈某来接任这个职务 , 然而在评定的时候 , 陈某在工作上表现出的一些不足又让经理多了一丝犹豫 。 最终 , 经理以让陈某在基层磨砺为由 , 将另一个公司的“老人”安排在了主管的位置上 。 心高气傲的陈某认为经理出尔反尔 , 做事没有魄力 , 一气之下离开了公司 。
辞职后的陈某没有继续做IT行业 , 而是出人意料地转去了餐饮行业 , 陈某从一个服务生做起 , 由于他工作积极、踏实肯干 , 不到半年的时间 , 他就被酒店经理升为领班 。 可是升职后 , 陈某并不满足 , 相比自己曾经的同学 , 自己算是混得最差的一个 , 以前的同学都在IT业做上了主管的位置 , 有些转行的同学也纷纷小有成就 。 反观自己 , 只是一个小小的领班 , 于是他向经理毛遂自荐 , 希望可以获得更好的待遇 。 在经理慎重考虑后 , 拒绝了陈某的这个要求 。 于是陈某再次递交辞呈 。
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在随后的几年时间中 , 陈某做过导游 , 开过电脑维修店 , 炒过股票 , 当过群演 , 跑过出租……但无论从事什么工作 , 均是遇到挫折后 , 就半途而废 , 最长的一份工作 , 陈某也仅仅坚持了不到一年半的时间 。
陈某在帖子中自述道:“工作不稳定 , 其专业技能、经验就无法得到有效加强 , 而频繁转换工作更增添了我求职的难度 。 行业背景不扎实、专业技能没有得到系统培训的提升、在职场的人脉也没有系统构建 , 导致求职情况不容乐观 。 如今我反思自己 , 终于想明白一些道理 , 然而 , 青春十年却一去不回 。 ”
陈某在毕业的十年中 , 更换了多份工作 , 但都是浅尝辄止 , 所以才导致了最终的一事无成 。 这就好比他在积极地开垦土地 , 可地刚犁出来 , 还没有播种 , 他就放弃了 。 周而复始 , 他总等不到丰收的时候 。
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注定一事无成的男人,在工作上往往有这样一个恶习,你有吗?】其实 , 每个男人在其成长的过程中 , 都要从阶梯的最低一级拾级而上 , 一步一步地往上走 。 在这个过程中 , 有大志向是好的 , 但落到具体的工作上 , 不能急功近利 。 老老话说得好 , “欲速则不达” , 男人无论从事什么行业 , 经验和能力都需要在工作中日积月累 , 在这个过程中 , 要善于将潜力转化为能力 , 把实力转化为地位 , 切忌急于求成 , 浅尝辄止 。