女老板像吃了火药一样，随时发飙，冲着你大声呵斥，你能接受吗

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我能向生活低头，但是不会向“无理取闹”、“蛮不讲理”的老板低头。大不了换一个工作，换一个老板，换一个环境就是。这世界，离开谁都都照样转，又不是只有她这里才能挣钱，用以养家糊口。况且，人只要想挣钱，且不怕丢面子，肯吃苦，哪里不能挣钱呢？又何必委屈了自己，平白无故地受这一份窝囊气。

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虽然我是给老板“搬砖”打工，但是并不意味着我的所有都卖给了她。我没有义务、也没有责任当她的受气包，更没有理由作她的情绪回收站。除非，在劳务工资上外，再加上一项“情绪倾诉费” 。不然，你想撒泼，别怪爷恕不奉陪。

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况且，这压根不是情绪的问题，是关系到个人发展、钱途、前途的问题。说实话，跟着这样的老板干，就没有什么盼头。俗话说， “能发脾气是本能，能控制情绪才是本事” 。

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先不说她有没有本事，就拿她随意拿员工撒气，就没有啥格局，干不了什么大事。你看看从古至今，凡是能干大事的人，都不会向自己的手下无理由地乱发脾气。除非员工是真犯了错事儿，或者是为了打压、排挤员工，而故意为之。

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另外，她无缘无故地向你发脾气，你还能奢望跟着她有什么发展吗？放在如今的职场，就是典型的“职场pua” ，对你的精神控制。所以，请别给我说“严师出高徒”、“骂你是爱你”之类的话。

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这只是管理者给自己管理无能、情绪失控找的借口而已。并且，你越是忍气吞声，越是默默接受。那么，她是看不起你的，越是认为你是好欺负，往后还会变本加厉。

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【女老板像吃了火药一样，随时发飙，冲着你大声呵斥，你能接受吗】所以，遇到这样的不分青红皂白乱，且乱发脾气的老板，第一次就需要你先表明态度，直接亮出个人感受，提醒她控制情绪，好好说话，就事论事。如果老板就是逮谁“炸”谁的“炸弹”脾气，敬而远之，另谋出路，是最好的办法。

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最后，还想给当下老板说一句话：别用你的“脾气” ，挑战现在职场人的“个性” ，不然你会很狼狈。