《在远方》刘烨：孤儿，初中学历，从快递员到快递业老大依靠三点

大家好，我是青苔。
成年人的世界，除了无能为力就是焦虑。
焦虑来自多方面的，比如同龄人已经身价千万，自己还靠每月的死工资；比如，当时比自己差很多的同事，摇身一变开始自己创业，且小有规模。
这样的事情，会发生在每个人身边。遇见这样的人，谁不想能够复制粘贴到自己身上？

文章图片
刘烨、马伊琍和梅婷共同参与的《在远方》，讲述了孤儿姚远，创业发家的故事。在远方集团被收购后，姚远还能够二次创业成功，甚至比第一次更要成功。
仅有初中学历的姚远，有超越常人的学习力，行动力，和个人魅力，所以才能够在行业竞争中大放异彩。
01、学习力决定一个人的成长速度
姚远自小父母双亡，被人送进了孤儿院，是二叔把他接出来。十几岁的姚远就跟着二叔跑起了黑快递。

文章图片
和姚远一起的还有二叔的两个儿子大根二根。下班后，这些年轻人在租的地下室里，打牌喝酒，闹闹哄哄。而姚远总是一个人去天台，或者静静的看书。
有一次，二叔把分剩下的钱给姚远，让他留着娶媳妇。姚远执意不要。二叔说：还不知道你啊，有钱都买书了。
姚远最喜欢看历史书，历史上的人物战争，他都能古为今用。在黑快递被邮政围追堵截的时候，几乎全部被查处罚款，只有姚远能躲过稽查人员，顺利把单子拿回去。

文章图片
后来，姚远和路中祥（路晓鸥的父亲）聊天的时候，说起：书上看的三十六计，都用来对付稽查大队了。
这就是读书和不读书的差别。
【《在远方》刘烨：孤儿，初中学历，从快递员到快递业老大依靠三点】姚远一直在汲取知识。和路晓鸥确定恋爱关系后，还去学校当旁听生，一席话让老师都佩服。他说，老师所讲的谈判心理学，其实就是人与人之间的关系。在送快递过程中，做到双方相互理解，信任。
知识无价，能把知识用的生活中，工作上，活学活用，这才是姚远最厉害的地方。
生活中的不如意，很多时候在书中找到答案。

文章图片
曾经和文友聊天，她说自己喜欢上心理学，是因为生宝宝后，变得自己都讨厌自己，后来是看心理学的书，慢慢把自己治愈了。
很多无解的题，就先放一放，看看书，也许会找到你要的答案。
02、行动力决定人和人之间的差距
远方快递是姚远一手创立的。公司在发展过程遇到很多问题，姚远都是见招拆招。
当远方快递，覆盖全国后，出现了很多黑账，管理混乱。姚远决定将联营加盟改为公司直营，这样更便于管理和品牌的打造。

文章图片
一旦决定这样做之后，他就着手从自己的兄弟开始，这样更好把控，做好试点也好回收其他大区。李小彪，高畅都是心里反对，可是还是用行动支持姚远。
当各大区看见姚远这样做，明显就消减他们的权力和利益，很多人开始异动。姚远看到这些问题，他立刻做出改变，从几个区试点，变成全部拿下，以免夜长梦多。
他马不停蹄的收回各个大区的经营权。虽然过程中有人想下黑手，想要姚远的命，好在有惊无险。这一战，是远方快递杀出重围的最关键一战，却在短短几天内就完成了。

文章图片
这一步也成了远方快递最重要的转折点，更站稳了业界老大的地位。
果断迅速的行动，是姚远的行动力决定的。大事如此，小事亦如此。
有一次路晓鸥学校排练罗密欧与朱丽叶的话剧，最后她们的戏服借不到，姚远知道后，就帮着找，后来听说海宁有，他就去海宁找，最后他把戏服找来，正好赶上使用。只要有困难，姚远从来都想方设法解决困难，从不妥协、退缩。

文章图片
我们面对困难时候，有时会想算了吧，换另一种也可以。可姚远是不计后果的去做，而且是有章法的做，大多时候就成了。咬定目标不放松，不到最后一刻绝不放弃。
莎士比亚说：只有鼓起勇气才是办法!凡是无法逃避的事情，如果光害怕、着急，那只能算是幼稚、软弱。
就像姚远说的：其实谁也不比谁聪明多少。
人与人的差距，就差在行动力上了。有人做，有人看，最后做到人和看的人，差距越来越大，直到两极分化。

文章图片
03、个人魅力是独一无二的竞争力
姚远能把远方快递做大做强，因为他有一支虎狼之师，有一帮鼎力相助的兄弟姐妹。
看过《在远方》的人，一定会知道《海阔天空》这首歌。这是姚远喜欢的歌，也是远方人的歌。
只要大家唱起这首歌，就能够让团队士气高涨。这也是姚远的追梦路上的精神食量。
因为姚远喜欢，所以团队人们都喜欢，都喜欢这样的姚远。
刘爱莲说：姚远有勇有谋。他就是敢干，想要更大的舞台。和徐晴是不一样的。

文章图片
高畅从孤儿院就开始跟随姚远。在姚远最艰难的时候，高畅选择支持兄弟，割舍了自己心里的爱人。高畅带着二根，一夜之间把晓光快递的几十个快递点，全部挂上远方的牌子。
有时候，没有原因，就这么一路跟随。大概这就是个人魅力吧。
卢姐是李小彪的亲嫂子，丈夫瘫痪在家，是远方给了卢姐希望。路晓鸥要对远方改革的时候，姚远只有一条，办公室卢姐不能动。后来卢姐也成长为远方集团的售后经理，是远方给了卢姐第二次生命。

文章图片
李小彪亦如此，因为不会管理，不能胜任更高的职务。姚远把他送去读书，学成归来，助力远方前行。
在姚远身边的得力干将，没有高贵的出生，没有耀眼的学历，可是他们有一颗赤诚之心。
是被姚远的个人魅力所折服，只跟随他们的远哥。
在远方被收购之后，姚远创立新远方，一群兄弟有重新归来，新远方更加强大。
一个企业的成功，有制度，更要有温度。一个企业领导者有温度，员工就能感受到温度。

文章图片
姚远就是这样一个有温度的人，用他的热情感染着身边的人。
个人魅力是你独有的名片。但愿每个人都有属于自己的那一张名片。
04、写在最后
姚远坚定的走着每一步，没有一丝犹豫和后悔，重塑了一个脱胎换骨的姚远。假如我们都能从学习力；行动力和个人魅力上着手，改变自己，我们也会在未来的道路上，遇见另一个自己。
但愿我们被千百次吊打后，能从青铜变成王者。
作者青苔， 4年自媒体写作经验，主攻剧评、人物稿等。
本号接受投稿，娱乐热点、经典热播影视剧评等稿件。投稿及合作请扫码，备注来意。