【游戏迷】育碧CEO称创作游戏需要“摩擦”的言论引争议!

育碧CEOYvesGuillemot最近的一句话被网友们热议 , YvesGuillemot在接受外媒的采访时表示 , 制作游戏"需要一点摩擦" , 每个人都必须表达出自己的想法 。
【游戏迷】育碧CEO称创作游戏需要“摩擦”的言论引争议!
文章图片
Guillemot在接受《LaPresse》的采访时表示 , “制作一款游戏并不容易 , 这是一种挑战 , 时不时地会有紧张感 。 技术必须到位 , 以确保每个人能成功找到自己的位置 。 为了创造 , 你需要来一点摩擦 , 因为每个人都必须成功表达自己的想法 。 当你成功时 , 这份工作会给你带来很多回报 , 但它很难 。 ”
但是“摩擦”这个词却引起了部分人的不满 , 因为育碧公司内滥用职权有着长久和丑陋的历史 , 这些问题在2020年中爆出后引起广泛关注 , 虽然有一些高管在事件曝光后被解职 , 但许多员工还是批评育碧的变革步伐过于缓慢 , 有员工团体表示:“我们看到的不过是一堆好话、空洞的承诺 , 以及无法和不愿清除的违规者 。 ”
【游戏迷】育碧CEO称创作游戏需要“摩擦”的言论引争议!
文章图片
Guillemot此前已经反驳过员工团体的说法 , 称已经做了很多的工作老解决滥用职权的问题:“我们迅速采取行动 , 裁掉了一些人 。 ”在这次采访中 , Guillemot再次重申“在育碧或游戏行业中 , 绝不容许毒性文化存在 。 ”
Guillemot:“当我谈到有时需要一点摩擦时 , 我想到的是创造性的紧张关系 , 这在我们这样的创新公司中很常见并很重要 。 人们可以自由地挑战想法 , 进行激烈但有益的辩论 。 为了防止这种紧张关系变得消极 , 或是在它发生时加以解决 , 这就是强有力的政策、价值观和相应程序的重要性所在 。 ”
【游戏迷】育碧CEO称创作游戏需要“摩擦”的言论引争议!】“在过去两年半的时间里 , 我们在这方面取得了很大进步 , 为我们所有的团队提供了安全和良好的体验 。 拥有健康、尊重的工作环境是我们的首要任务 。 据我们最新的调查显示 , 我们的团队成员确信已走到正确的道路上 。 ”
【游戏迷】育碧CEO称创作游戏需要“摩擦”的言论引争议!
文章图片