【历史故事】古代中国选拔人才的方式——科举制度

科举制度，是古代中国选拔人才的方式，只有经过省级考试，考中者才能拥有理论上当官的资格。这一阶层的叫举人，在中国古代1300年的科举考试中，曾出过700多名状元，近11万进士，数百万名举人。

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一般来说，举人尽管拥有了当官的资格，但大多数只不过是低级官吏，比如教谕之类的学官，或者是县丞、主薄之类的佐贰官，运气好点，可能会外放当个知县。

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总体来说，历史上以举人身份当官的，大部分人都会终老县令一级，能够出将入相可以说少之又少，但是也有特殊情况。

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明朝著名清官海瑞，因两次会试落第，只能以举人身份走入官场，初任福建南平教渝(中国古代的正式教师) ，后升知县，屡破冤假错案，深得民心，最终获赠一品太子太保的荣誉衔，可以说已经相当不易了。

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【【历史故事】古代中国选拔人才的方式——科举制度】而另外一位举人更属于历史上的异数，那就是“晚清中兴四大名臣”之一的左宗棠， 20岁中举，但在此后的6年中，三次会试落第，不过，他的志向和才干，得到了很多大人物的赏识和推崇，名满天下的林则徐甚至认定将来“西定新疆” ，舍左君莫属，而左宗棠的军机大臣身份，追赠太傅也成为了以举人身份为官的顶峰。

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