拼多多月双休模式是真的吗

拼多多月双休模式是真的吗?近期,有很多拼多多离职员工在网上吐槽帖子火了,很多人难以置信在拼多多工作这么累 。那么,拼多多即将开启月双休模式可信吗?一起来看看吧!
拼多多月双休模式是真的吗官方已经辟谣了 。
资本的力量真是强盛啊,专门搞个热榜来辟谣
以前互联网行情好,说这话得罪宝贵的程序员,不敢明说,怕他们跳槽 。
现在互联网程序员慢慢供大于求了,不怕这些程序员动不动跳槽了 。现在就得敲打敲打他们,让他们知道谁才是爷 。那些不接受资本家剥削的程序员,你们爱去哪去哪,反正外边也没好机会 。到头来你还得赔笑容感谢我给你996的机会 。
所以,资本家的话听听就行了
如何看待拼多多月双休拼多多前员工出来讲一句,目前可以确认的是,拼多多的多多买菜部门是月双休,而部分部门正在尝试月双休,比如之前大量招人的支付部门 。还有其他答案里有人暗示去月双休的部门能加薪,这个是不存在的,拼多多换部门是不会调薪的 。工作量变大,但是薪资不变,所以其实有的人被调整过去是很不爽的 。
所以本质上拼多多的高薪资,就是将正常互联网公司的其他福利全部换算成钱给你 。
拼多多工作怎么样想想当初,谁不是背负着理想抱负加入拼多多的,而今天,人走茶凉的血汗工厂本质真是凉透了离职者的心 。拼多多的竞业协议里包括阿里、腾讯、京东、苏宁等多个大厂,甚至包含上述企业的关联企业 。
这几乎意味着,从拼多多出来的员工在任何一家互联网公司就职都会受到竞业影响,更为变态的是,拼多多HR还常常根据离职者新去向而变更竞业名单 。
【拼多多月双休模式是真的吗】你成就了别人,而别人却毁了你 。假如是你,会后悔在拼多多工作过吗?